募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【三菱重工業社と九州電力社のグループ会社～1959年創業の空調・衛生・電気設備の総合エンジニアリング会社】人事労務の実務責任者として、評価・賃金制度の運用を中心に、勤怠管理、給与計算、社会保険対応、就業規則の管理・改定まで幅広く携わっていただきます。
～「企業は人なり」という言葉にならい、考えて動く「考動力」を発揮できる人材育成を進め…
【具体的には】
・評価制度の導入・運用設計（評価項目やフロー構築、異議申立ルール運用等）
・賃金制度の策定・実運用（等級・評価連動の賃金レンジや昇給・賞与ルール管理）
・勤怠管理ルールの運用、チェック、変形労働時間制の実務管理
・給与計算プロセス管理（外部委託先との連携含む）、社会保険、年末調整、住民税等の対応
・就業規則、社内規程の管理や改定対応
※人事制度刷新と運用に特化し、外部支援を受けつつも、社内での制度定着と継続的な運用改善がミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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いずれの経験も必須
■人事労務領域での実務経験があり・労務管理、給与・社会保険、人事制度運用いずれかに強みをお持ちの方
■マネジメントまたはリーダー経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-13 博多駅南Rビル
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 630万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇2日、年末年始休暇6日、創立記念日休暇、慶弔休暇、有給休暇
