募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【2025年7月 東京証券取引所 TOKYO PRO Market上場／創業から50年以上、「制御の八光」として日本のモノづくりを支えてきた八光オートメーション株式会社】【募集背景】
「安定した基盤」と「…
2025年7月に東証上場を果たした八光オートメーションは、現在「第2創業期」としてさらなる飛躍を目指しています。自動化のニーズが高まり組織が拡大する今、チーム全体でよりスケールできる再現性の高い仕組みへと進化させるフェーズを迎えています。そこで、経営・マーケティングの視点から営業戦略を描き、ゆくゆくは営業部全体を統括していただく「次期部長候補」を募集いたします。
【ミッション】
「現場の強み」を活かした戦略のアップデートと、営業組織の仕組み化。
同社のFA（工場自動化）ソリューションを武器に、既存領域の深耕から、営業プロセスの標準化、組織マネジメントまでを幅広くお任せします。
【具体的な業務】
■戦略・マーケティング： いきなり真新しい戦略を一人で描く必要はありません。まずは既存顧客へのアプローチで当社の強みを掴んでいただき、将来的には「どの業界のどの分野に注力するか」といったターゲット選定を、経営層や技術部隊と一緒に練り上げていただきます。
■営業の仕組み化： 個人に依存しがちな営業手法を「勝ちパターン」の言語化やマニュアル化、顧客管理手法（SFA/CRM等）のアップデートなど、組織として勝つためのプロセス構築を行います。
■組織マネジメント： 営業部全体の目標（KPI/KGI）設定と進捗管理、次世代メンバーの育成。
【入社後のステップ（次期部長へのロードマップ）】
◆STEP1（現場理解）： まずはプレイングマネージャーとして自ら現場に出向き、当社の商材・技術・既存顧客の特性を肌で理解していただきます。
◆STEP2（戦略構築へシフト）： 現場感が掴めた段階で、重要顧客の対応と並行しながら、営業手法の構築やマーケティング戦略の立案へ比重を移します（プレイング50％・マネジメント50％）。
◆STEP3（次期部長へ）： 将来的にはプレイングから離れ、営業部を統括する「部長」として組織運営全般をお任せします。
【ポジションの魅力】
◆上場企業の「仕組み」を創る面白さ
完成された組織の歯車になるのではなく、自身のマネジメント手腕で組織を一段階引き上げ、会社の成長をダイレクトに牽引できる圧倒的な裁量があります。
◆…
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業のマネジメント経験、または営業企画・戦略立案の経験
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■製造業（工場）向けの営業経験、または機械・電気・電子部品などの「技術的な有形商材」を扱ったご経験
- 歓迎
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・営業プロセスの改善や、SFA/CRMなどのツールを用いた仕組みづくりに携わった経験
・マーケティング視点での新規市場開拓の実績
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県糟屋郡粕屋町仲原２７５３ー５
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土・日・祝）/GW、夏季休暇、年末年始休暇は各大型連休あり/有給休暇（2025年平均12日取得）/その他の休暇：慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇
