募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先ミッション】
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後…
人事・総務面から竹原製煉所各工場の安定操業を支援する
【組織・職場環境】
総務課には、経理担当と総務担当があり、今回の募集職場である総務担当は、管理職を除き男性3名、女性4名の7名で構成されており、平均年齢は約40歳で中途採用者は1名です。職場の雰囲気は和気あいあいとしており、互いにサポートしながら業務を進める雰囲気があるので中途採用者の方も業務を早期にキャッチアップしながらご活躍いただいております。
【働きやすさ】
時間外労働の実績は月平均15時間であり（休日労働はほぼ発生しません）、年次有給休暇の取得実績は年15日であり、急な有給休暇などにも対応できる職場体制なので、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。全社賃金担当者の会合などへの出張機会があり、年５～１０回程度の出張があり他拠点との交流や知見の共有も図れます。出張はご家庭の都合などによって考慮・相談できますのでご安心ください。
【業務内容・成長ステップ】
入社後は賃金計算業務（所得税・社会保険等）を中心にご担当いただき、当社における賃金計算業務の基礎をしっかり習得いただきます。（当社において賃金計算はタイムプロやSAPといったシステムを用います）また、三井金属グループでは全社的に社員の働きがい・エンゲージメントの向上に取り組んでおり、竹原製煉所においても各種施策の実施、エンゲージメント調査、結果確認を通してPDCAサイクルを回すことによりエンゲージメントの向上を図っております。エンゲージメント調査における事務局業務に関してもご担当頂きたいと考えております。
その後、習熟度に応じて人事・総務領域全般へ業務範囲を広げていただき、幅広いスキルを身につけることが可能です。
＜具体的には＞
・賃金計算（所得税・社会保険等）
・入退社手続き
・研修の企画・運営
・ストレスチェックやエンゲージメント調査の運営
・採用業務
・社内イベント企画・運営（永年勤続表彰、スポーツ行事など）
・各種相談窓口対応
・庶務業務（来客対応、備品管理 等）
【業務の面白み/魅力】
・事業所の運営を支えるバックオフィ…
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※
・社内外の関係者と円滑に連携し、調整・折衝ができるコミュニケーション能力を有する方
・社会人としての基本的なビジネスマナーを備え、正確性・守秘義務を意識した業務遂行ができる方
・Excel（関数：SUM、IF、VLOOKUP等）およびWordによる資料作成・データ処理が自立して行える方
～三井金属は男女共同参画を推進しています～
- 歓迎
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・部下・後輩の指導経験がある方
・労働基準法、社会保険関係法令等の基本的な知識を有し、実務において適切に対応できる方
・賃金計算、年末調整、社会保険手続きの実務経験（目安：3年以上）を有し、担当者として一連の業務を自立して遂行できる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県竹原市塩町1-5-1 竹原製煉所
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 550万円～800万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 土・日・祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社後即日付与5日～15日/入社日に基づく）、結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
