募集要項
- 募集背景
- CIO直下でIT変革を加速するための増員募集です。グループ全体のIT基盤を支えるCIO Officeにおいて、PgMO・SMO・VMO・PMO・IT戦略などの機能強化を進めており、グループ横断での大規模プロジェクトやITサービス運営の複雑化・高度化に対応するため体制強化を図っています。特に、複数プロジェクトを統合管理するプログラムマネジメントや、ベンダー管理・サービス品質向上、ITコスト最適化などの重要テーマが増加しており、専門性を持つ人材の拡充が急務となっています。今後もグローバル連携やIT戦略推進の重要性が高まる中、CIO直下で中核機能を担う即戦力人材を募集しています。
- 仕事内容
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CIO直下で、PgMO・PMO・SMO・VMOやIT戦略立案など、全社ITの企画・管理・推進業務を横断的に担当するポジション。CIO直下で、全社ITの中核を担うポジションです。
グループ全体のIT戦略・大規模プロジェクト・ITサービス運営を横断的にリードいただきます。
本ポジションでは、以下の領域を複数ご担当いただきます。
■PgMO
複数のITプロジェクトを俯瞰し、進捗・課題・リスクを統合管理しながら全体最適を推進
■PMO（大規模・組織横断）
部門横断プロジェクトにおいて、計画策定から実行管理、課題解決までをリード
■SMO（Service Management Office）
ITサービスの品質向上・安定運用を目的に、インシデント管理や変更管理、サービスレベル改善を継続的に推進
■VMO（ベンダーマネジメント）
外部ベンダーの品質・コスト・契約を統合的に管理し、最適なリソース活用とガバナンス強化を実現
■IT戦略・企画
中期IT戦略、IT投資計画、コスト最適化、リソース戦略など、経営に直結するテーマの企画・推進
CIOや経営層と直接コミュニケーションを取りながら、企画から実行まで一気通貫で関与できる点が大きな特徴です。
また、グローバルチームとの連携もあり、英語を使用する機会も発生します。
単なるPMOではなく、「全社ITを動かす意思決定側」に近いポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方を対象としています。
✓ ITシステムのプログラムマネジメント経験
✓ ITサービスマネジメント経験
✓ ベンダーマネジメント経験
✓ 大規模ITシステム開発・導入におけるPM／PLまたはPMO経験
✓ IT戦略・ITガバナンスの企画・導入経験
加えて、以下のスキルが求められます。
✓ メンバーや関係者と円滑に協業できるコミュニケーション能力
✓ アプリケーション・インフラ・セキュリティなどIT全般の知識
✓ 英語での業務対応に抵抗がないこと（グローバル案件あり）
単なる実行支援ではなく、CIO直下で全社ITの企画・統制・推進に関わるポジションです。
- 歓迎
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本ポジションでは、以下のような経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。
✓ アプリケーション開発またはインフラ（NW／サーバー／セキュリティ）領域における要件定義・基本設計の経験
✓ PMP、IPAプロジェクトマネージャ等のPM／PMO関連資格
✓ TOEIC600点以上、または同等レベルの英語力／英語でのプロジェクト経験
✓ チームマネジメント経験（評価・育成・業務支援など）
✓ HR・Finance・CRMなど業務領域に関する知識
技術・マネジメント・ビジネス領域を横断しながら、上流工程からプロジェクトを推進できる方大歓迎！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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本ポジションでは、CIO直下で全社ITの企画・推進・統制を担うため、主体性と柔軟性を兼ね備えた方がマッチします。
✓ 自ら課題を捉え、指示待ちではなく主体的に考え行動できる方
✓ 否定から入らず、前向きに物事を捉えながら関係者と円滑にコミュニケーションできる方
✓ 複雑なステークホルダー環境でも合意形成を進められる方
✓ 新しい環境や役割の変化に柔軟に適応し、状況に応じて役割を広げられる方
IT戦略・PMO・サービスマネジメントなど多様な領域を横断しながら、全社ITの変革を前向きに推進できる人物像を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CIO Office 要員（プロジェクト担当）
- 勤務地
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■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所
■就業場所の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 勤務時間
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【勤務時間】
（マネジャー以上）
勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
（マネジャー未満）
フレックスタイム制
・所定時間外労働有
- 年収・給与
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650万円～1800万円
※年収はご経験・スキル・現年収および採用ランク（シニアスタッフ～シニアマネージャー）を考慮のうえ決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など
【賞与】
（マネジャー以上）年1回（8月）
（マネジャー未満）年2回（2月・8月）
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【試用期間】6ヶ月
【兼業・副業】原則禁止
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
選考は2回の面接を中心に、シンプルかつスピーディーに実施されます。
まず書類選考にて、IT領域における職務経験やプロジェクトマネジメント経験の有無、ならびに業務内容をわかりやすく説明できるコミュニケーション力が確認されます。
その後、選考は以下の流れで進みます。
1次面接：ディレクター1名との面接
・これまでのIT経験（PM／PMO／IT戦略／サービスマネジメント等）の深掘り
・プロジェクト推進力や関係者調整力の確認
・業務理解力と論理的な説明力の評価
2次面接：パートナー1名との面接
・CIO直下ポジションへの適性確認
・全社視点での思考力、コミュニケーション力
・組織へのフィット感や中長期的なキャリア志向の確認
- キャリアパス・評価制度
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CIO直下での経験を通じ、IT領域における上流キャリアへ大きく成長できるポジションです。
プロジェクト／プログラムマネジメント領域では、複数案件を統括するPgMOや大規模PMOのエキスパートとして、全社横断プロジェクトをリードする管理職・マネジメント層へのキャリアが想定されます。
ITサービスマネジメント領域では、IT運用・サービス品質を統括し、安定運用と継続的改善を担うエキスパートや管理職、さらには執行役員へのキャリアパスが広がります。
IT戦略・組織・ガバナンス領域では、中期IT戦略やIT投資最適化、全社IT統制を担い、経営に直結する意思決定に関与するポジションへと発展します。
また、グローバル案件への参画機会もあり、海外チームと連携しながら英語を活用する経験も積むことが可能です。PMO経験に加え、戦略・サービスマネジメント・ガバナンスまで幅広くキャリアを拡張できる点が大きな魅力です。
