【全社IT統括×高年収×ITコンサル】CIO Office 要員（プロジェクト担当）の転職・求人情報 43080346

募集要項

募集背景: CIO直下でIT変革を加速するための増員募集です。グループ全体のIT基盤を支えるCIO Officeにおいて、PgMO・SMO・VMO・PMO・IT戦略などの機能強化を進めており、グループ横断での大規模プロジェクトやITサービス運営の複雑化・高度化に対応するため体制強化を図っています。特に、複数プロジェクトを統合管理するプログラムマネジメントや、ベンダー管理・サービス品質向上、ITコスト最適化などの重要テーマが増加しており、専門性を持つ人材の拡充が急務となっています。今後もグローバル連携やIT戦略推進の重要性が高まる中、CIO直下で中核機能を担う即戦力人材を募集しています。

仕事内容: CIO直下で、PgMO・PMO・SMO・VMOやIT戦略立案など、全社ITの企画・管理・推進業務を横断的に担当するポジション。
CIO直下で、全社ITの中核を担うポジションです。
グループ全体のIT戦略・大規模プロジェクト・ITサービス運営を横断的にリードいただきます。

本ポジションでは、以下の領域を複数ご担当いただきます。

■PgMO
複数のITプロジェクトを俯瞰し、進捗・課題・リスクを統合管理しながら全体最適を推進

■PMO（大規模・組織横断）
部門横断プロジェクトにおいて、計画策定から実行管理、課題解決までをリード

■SMO（Service Management Office）
ITサービスの品質向上・安定運用を目的に、インシデント管理や変更管理、サービスレベル改善を継続的に推進

■VMO（ベンダーマネジメント）
外部ベンダーの品質・コスト・契約を統合的に管理し、最適なリソース活用とガバナンス強化を実現

■IT戦略・企画
中期IT戦略、IT投資計画、コスト最適化、リソース戦略など、経営に直結するテーマの企画・推進

CIOや経営層と直接コミュニケーションを取りながら、企画から実行まで一気通貫で関与できる点が大きな特徴です。
また、グローバルチームとの連携もあり、英語を使用する機会も発生します。

単なるPMOではなく、「全社ITを動かす意思決定側」に近いポジションです。

応募資格

必須: 以下いずれかの経験をお持ちの方を対象としています。

✓ ITシステムのプログラムマネジメント経験

✓ ITサービスマネジメント経験

✓ ベンダーマネジメント経験

✓ 大規模ITシステム開発・導入におけるPM／PLまたはPMO経験

✓ IT戦略・ITガバナンスの企画・導入経験

加えて、以下のスキルが求められます。

✓ メンバーや関係者と円滑に協業できるコミュニケーション能力

✓ アプリケーション・インフラ・セキュリティなどIT全般の知識

✓ 英語での業務対応に抵抗がないこと（グローバル案件あり）

単なる実行支援ではなく、CIO直下で全社ITの企画・統制・推進に関わるポジションです。

歓迎: 本ポジションでは、以下のような経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。

✓ アプリケーション開発またはインフラ（NW／サーバー／セキュリティ）領域における要件定義・基本設計の経験

✓ PMP、IPAプロジェクトマネージャ等のPM／PMO関連資格

✓ TOEIC600点以上、または同等レベルの英語力／英語でのプロジェクト経験

✓ チームマネジメント経験（評価・育成・業務支援など）

✓ HR・Finance・CRMなど業務領域に関する知識

技術・マネジメント・ビジネス領域を横断しながら、上流工程からプロジェクトを推進できる方大歓迎！

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: 本ポジションでは、CIO直下で全社ITの企画・推進・統制を担うため、主体性と柔軟性を兼ね備えた方がマッチします。

✓ 自ら課題を捉え、指示待ちではなく主体的に考え行動できる方

✓ 否定から入らず、前向きに物事を捉えながら関係者と円滑にコミュニケーションできる方

✓ 複雑なステークホルダー環境でも合意形成を進められる方

✓ 新しい環境や役割の変化に柔軟に適応し、状況に応じて役割を広げられる方

IT戦略・PMO・サービスマネジメントなど多様な領域を横断しながら、全社ITの変革を前向きに推進できる人物像を求めています。

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: CIO Office 要員（プロジェクト担当）

勤務地: ■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所

■就業場所の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり

勤務時間: 【勤務時間】
（マネジャー以上）
勤務時間　始業9時30分　終業17時30分（休憩60分　標準労働時間7時間）
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
（マネジャー未満）
フレックスタイム制
・所定時間外労働有

年収・給与: 650万円～1800万円
※年収はご経験・スキル・現年収および採用ランク（シニアスタッフ～シニアマネージャー）を考慮のうえ決定いたします。

待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など

【賞与】
（マネジャー以上）年1回（8月）
（マネジャー未満）年2回（2月・8月）

【昇格】年1回8月　※能力査定の上決定

【試用期間】6ヶ月

【兼業・副業】原則禁止

休日休暇: 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など

選考プロセス: 【選考プロセス】

選考は2回の面接を中心に、シンプルかつスピーディーに実施されます。

まず書類選考にて、IT領域における職務経験やプロジェクトマネジメント経験の有無、ならびに業務内容をわかりやすく説明できるコミュニケーション力が確認されます。

その後、選考は以下の流れで進みます。

1次面接：ディレクター1名との面接
・これまでのIT経験（PM／PMO／IT戦略／サービスマネジメント等）の深掘り
・プロジェクト推進力や関係者調整力の確認
・業務理解力と論理的な説明力の評価

2次面接：パートナー1名との面接
・CIO直下ポジションへの適性確認
・全社視点での思考力、コミュニケーション力
・組織へのフィット感や中長期的なキャリア志向の確認

キャリアパス・評価制度: CIO直下での経験を通じ、IT領域における上流キャリアへ大きく成長できるポジションです。

プロジェクト／プログラムマネジメント領域では、複数案件を統括するPgMOや大規模PMOのエキスパートとして、全社横断プロジェクトをリードする管理職・マネジメント層へのキャリアが想定されます。

ITサービスマネジメント領域では、IT運用・サービス品質を統括し、安定運用と継続的改善を担うエキスパートや管理職、さらには執行役員へのキャリアパスが広がります。

IT戦略・組織・ガバナンス領域では、中期IT戦略やIT投資最適化、全社IT統制を担い、経営に直結する意思決定に関与するポジションへと発展します。

また、グローバル案件への参画機会もあり、海外チームと連携しながら英語を活用する経験も積むことが可能です。PMO経験に加え、戦略・サービスマネジメント・ガバナンスまで幅広くキャリアを拡張できる点が大きな魅力です。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

■働き方
当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能な諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

設立: 2025年12月

資本金: 300百万円

売上高: 会社規定により非公開

従業員数: グループ総人員：約22,000名（2025年5月末）

【全社IT統括×高年収×ITコンサル】CIO Office 要員（プロジェクト担当） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月18日～8月31日）

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