社内SE・システム管理
【業務改善経験を活かす×残業月20h以下】品質リスク管理に関わる制度・ルール・プロセス運用担当
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掲載期間:26/06/14~26/06/27求人No:ISC-100000000000018
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【業務改善経験を活かす×残業月20h以下】品質リスク管理に関わる制度・ルール・プロセス運用担当

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 管理職・マネジャー 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
欠員補充に伴い、品質リスク管理および情報セキュリティ推進を担うメンバーを募集します。

本ポジションでは、コンサルティング業務における品質リスク管理制度の運用・改善、情報セキュリティ施策の企画・運用、案件レビュー、関係部門との調整業務などを担当いただきます。また、Excelを用いたデータ集計・分析や業務改善にも携わっていただきます。

情報セキュリティ、リスク管理、内部統制、コンプライアンス、業務改善、PMOなどの経験をお持ちの方が活躍できる環境です。

国内外の関係者と連携しながら専門性を高めることができ、将来的には本領域のリードポジションへのキャリアアップも可能です。週2日出社を基本としたハイブリッドワーク制度を導入しており、働きやすい環境も整っています。
仕事内容
品質リスク・情報セキュリティの企画運用担当。制度運用、案件レビュー、改善活動を通じてコンサル事業の品質を支える業務。
コンサルティング事業における品質リスク管理および情報セキュリティ推進を担当いただきます。

具体的には、まず品質リスク管理に関する各種制度・ルール・プロセスの運用管理を行い、関係部門と連携しながら適切な業務運用が行われるよう調整・改善を進めていただきます。

また、情報セキュリティ施策の企画・運用にも携わり、社内ルールの周知(イントラネット掲載、アナウンスメール等)、従業員からの問い合わせ対応、ExcelやAccessを用いたデータ集計・分析、必要に応じた資料作成などを行います。加えて、インシデント発生時には関係部門と連携し、初動対応および再発防止に向けた対応にも関与いただきます。

さらに、個別のコンサルティング案件に対して、品質リスクおよび情報セキュリティの観点からレビューやアドバイスを行い、プロジェクトの品質担保を支援します。単なるチェック業務にとどまらず、実務担当者へのコンサルテーションも含まれます。

加えて、国内外のグループ会社と連携しながら、品質管理・リスク管理に関する改善活動や全社施策にも参画いただきます。グローバルとのコミュニケーションは主にメール中心で、必要に応じて問い合わせ対応を行います。

本ポジションは、ルール運用・業務改善・セキュリティ・レビュー業務を横断的に担い、コンサルティング事業全体の品質と信頼性を支える重要な役割です。
応募資格
必須
業務改善・品質管理・リスク管理などの経験を活かし、コンサルティング事業の品質と信頼性を支えるポジションです。

【応募要件】

■必須条件(MUST)
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方

✓ 企画業務、新規業務プロセスの構築、既存業務プロセスの改善、またはプロジェクト推進の経験
✓ 品質管理・リスク管理業務の経験(例:社内ルールの策定・運用、社員への説明、資料作成、問い合わせ対応など)

■スキル要件
✓ Word/Excel/PowerPoint:基本~中級レベル
 (Excel:VLOOKUP関数、ピボットテーブルの活用が可能なレベル)
✓ 英語:初級レベル(メール読解・簡単なやり取りが可能)
✓ 関係者と円滑に調整・連携できるコミュニケーション力(文章化力含む)

■その他
✓ リモート環境下でも主体的に業務を進められる方
✓ 不明点を適切に確認しながら、積極的に業務へ取り組める姿勢をお持ちの方

歓迎
【歓迎要件】

■経験
✓ ビジネスとセキュリティの両立を意識した施策推進経験
✓ チームリードやメンバー育成の経験
✓ コンサルティング業界における提案・デリバリー経験

■スキル
✓ 基礎的なデータ分析スキル(データの関係性を整理し、示唆を導き出す力)
✓ 情報セキュリティ・コンプライアンス・品質リスクに関する知識・実務経験
✓ Excel中級以上に加え、Access/Power BI/Power Automate等のITツール活用スキル
✓ 英語力(Reading・Writingを中心に、簡単なSpeakingに抵抗がないレベル)

業務改善やリスク管理に加え、データ活用・ITツール・グローバル対応まで幅広く活かせるポジションです。
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【このような方にマッチするポジションです】

本ポジションでは、品質リスク管理や情報セキュリティの領域において、制度運用や業務改善を主体的に推進いただける方を求めています。

✓ 企画業務・業務改善・リスク管理・品質管理などの経験を活かし、仕組みづくりや運用改善に主体的に取り組める方

✓ 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方

✓ 情報セキュリティやコンプライアンスといった守りの領域にも前向きに関与し、リスクと利便性のバランスを考えながら判断できる方

✓ ExcelやPowerPoint等を用いて情報を整理し、事実に基づいた分かりやすい説明・資料作成ができる方

✓ 立場や考えの異なる関係者とも丁寧にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築しながら業務を推進できる方

✓ 変化の多い環境や新しいルール・ツール導入にも柔軟に対応し、改善や変化を前向きに楽しめる方

✓ チームワークを重視し、自身の業務だけでなく周囲の成長支援や組織全体の品質向上にも貢献できる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
契約・リスクマネジメント(Consultative)
勤務地
■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所

■就業場所の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)で変更の可能性あり
勤務時間
【勤務時間】
(マネジャー以上)
勤務時間 始業9時30分 終業17時30分(休憩60分 標準労働時間7時間)
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
(マネジャー未満)
フレックスタイム制
・所定時間外労働有
年収・給与
650万円~930万円
※年収はご経験・スキル・現年収および採用ランク(シニアスタッフ~アソシエイトマネジャー)を考慮のうえ決定いたします。
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など

【賞与】
(マネジャー以上)年1回(8月)
(マネジャー未満)年2回(2月・8月)
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
休日休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度15 日、最大25 日)、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など
選考プロセス
【選考プロセス】

本ポジションの選考は、以下の流れで実施されます。

■書類選考
MUST・WANT要件を満たしているかを中心に確認されます。特に、業務改善・リスク管理・品質管理などの実務経験が具体的に記載されていることが重視されます。また、変化の激しい環境において柔軟に対応し、自ら課題解決に動けるマインドがあるかも重要な評価ポイントです。

■一次面接
マネジャーおよびシニアスタッフとの面接を実施します。これまでの経験の深掘りに加え、現場での実務遂行力や関係者との調整力、業務改善への主体性などが確認されます。

■二次面接
パートナーおよびアソシエイトマネジャーとの面接を行います。組織との適合性や中長期的なキャリア志向、グループの環境変化に対して柔軟に対応できるかなど、より広い視点での評価が行われます。
キャリアパス・評価制度
本ポジションでは、品質リスク管理および情報セキュリティ領域の専門性を高めながら、段階的にキャリアを広げていくことが可能です。

まずは、コンサルティング事業における品質リスク管理制度の運用や情報セキュリティ施策の企画・運用、案件レビューなどを通じて、実務レベルでの専門性を習得いただきます。これにより、コンサルティングビジネス全体の品質とリスク管理の基盤を理解し、実践力を高めることができます。

その後は、国内外のグループ会社や関係部門と連携しながら、より広範な品質管理・リスクマネジメント改善活動にも参画いただき、業務の幅を拡大していきます。

将来的には、プロジェクト単位ではなく組織横断で品質リスク管理や情報セキュリティ領域をリードするポジションへのステップアップが期待されており、専門性を軸にマネジメントやグローバル連携領域へとキャリアを発展させることが可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

■働き方
当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能な諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
設立
2025年12月
資本金
300百万円
売上高
会社規定により非公開
従業員数
グループ総人員:約22,000名(2025年5月末)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

TG Japan株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305061紹介事業許可年:2011年
設立
2011年
資本金
2200万円
代表者名
取締役 グループCEO 黄 繩慶
従業員数
法人全体:18

人紹部門:9
事業内容
TGグループは、シンガポールに本社を置き、アジア9か国の市場に展開するグローバル人材紹介会社です。
当社人材紹介事業では、企業各社の採用ニーズを元に求職者様のキャリア志向を的確にマッチングし、最適な案件のご紹介を行っています。業界・職種ごとに専門性を持つコンサルタントが、求職者様一人ひとりのキャリア志向や強みを深く理解し、中長期的なキャリア形成を見据えた転職支援を行っています。非公開求人を含む豊富な案件の中から最適なポジションをご提案し、書類添削や面接対策、条件交渉まで伴走型でサポートいたします。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305061
紹介事業許可年
2011年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
TG Japan株式会社
〒1000011 東京都千代田区内幸町1丁目1番1号 帝国ホテル5階 508
ホームページ
https://tg-hr.co.jp/ja/
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