不動産企画・仕入・開発
不動産買取再販の大阪支店長候補◆月給70万～100万＋高額インセン◆年休131日◆外資系デベロッパー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月30日～7月13日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/06/30 ～ 2026/07/13）
不動産企画・仕入・開発
不動産買取再販の大阪支店長候補◆月給70万～100万＋高額インセン◆年休131日◆外資系デベロッパー
外資系企業
管理職・マネジャー
新規事業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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不動産業界に根強く残るアナログな商習慣をテクノロジーと独自のイノベーションで打ち破る急成長デベロッパー、設立6年目ながら累計投資額1,000億円超、仕入実績200棟超という驚異的な実績を誇っています。
2030年の運用資産規模3,000億円達成に向けた次なる戦略として、この度「大阪支店」を新設。
そこで、新拠点をお任せし、エリアの営業戦略立案から物件仕入れ、バリューアップ（再生）、再販売までの全フローを統括する「支店長候補（拠点責任者）」を募集します。
仕事内容
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大阪の新設支店トップとして、不動産買取再販（マルチアセット）の営業戦略推進、仕入、拠点管理
大阪支店の責任者として、案件ソーシング（仕入れ）から出口（再販売）、および拠点マネジメント全般を広く管掌していただきます。
(1)拠点立ち上げ・営業戦略の推進：
ターゲットエリア（関西圏）における中長期の営業戦略・販売戦略の立案と実行
(2)仕入ルートの開拓（ソーシング）：
大手不動産仲介会社や地場業者との強固なリレーション構築による、価値ある未公開情報の早期入手
(3)事業計画・査定：
対象物件（区分、一棟ビル、住宅用地等）の査定・分析、収支シミュレーション、リフォームやリーシングによるバリューアップ案の企画
(4)契約・決済実務：
売主とのタフな価格交渉、契約締結から引渡しまでの実務統括
(5)拠点マネジメント：
各拠点のKPI・PL管理、メンバーの採用・育成、組織体制の構築
応募資格
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- 必須
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◆宅地建物取引士（宅建）の資格
◆不動産売買・買取再販の実務経験（5年以上想定）： 仕入れから出口（販売・再生）までの実務フローを一貫して把握・主導できる方
◆マネジメント経験： チームや拠点の数字管理（PL）、およびメンバーの育成・マネジメントを行った経験
◆マルチアセットの知識・経験： 特定の領域に限定せず、区分、一棟、土地など複数のアセットに対応できる幅広い知見
- 歓迎
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◆大手不動産仲介会社での営業経験・実績
◆ハウスメーカーやデベロッパー等での新規拠点（支店・営業所）の立ち上げ経験
◆関西エリアの仲介業者・業者間に強固な独自のネットワークをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆事業主意識（オーナーシップ）を持って動ける方：
社長直下の環境で、指示を待つことなく自ら意思決定し、拠点の売上最大化を追求できる方。
◆激変する環境やスピード感を楽しめる方：
組織の急成長に伴う変化をポジティブに捉え、自らの裁量で新しい仕組みを作りたい方。
◆成果に貪欲にコミットできる方：
既存の手法に縛られず、物件の潜在価値を見出して利益最大化へのストーリーを描ききれる方。
雇用形態
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正社員：試用期間原則3か月
ポジション・役割
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大阪支店の「拠点責任者（支店長）」。社長直下で西日本エリアのPL・組織を統括。
勤務地
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大阪府大阪市中央区南久宝寺町
勤務時間
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10:00～18:00（7時間勤務）休憩時間60分
※全社の月平均残業時間：約20時間
年収・給与
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年収：840万円～1,200万円＋高率インセンティブ
■給与
月給 700,000 円 - 1,000,000円
賃金形態：月給+インセンティブ
※経験やスキルを考慮して決定します。
宅建手当：月3万円(バイスマネージャー以上は該当なし)
賞与：年2回（4か月）
昇給：年1回
残業手当：固定残業手当45時間分（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・産育休制度
・iDeCo＋
・資格取得支援制度
・クラブ活動（ゴルフ部・女子会）
・定期健康診断
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
生成AIの活用により業務の効率化を徹底。
平均残業時間も月平均 20時間程度と、不動産業界らしいキャリアの成長を追求しながらも、プライベートを重視するスマートな働き方を実現しています。
休日休暇
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年間休日131日（2026年度）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・水曜日ノー残業デー
選考プロセス
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書類選考→面接2回
キャリアパス・評価制度
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【拠点を「自分の城」として動かす起業家精神を求む】
今回のポジションは、すでに出来上がった組織の管理職ではなく、拠点立ち上げからメンバー採用、エリアの戦略立案までを自分の手で創り上げる、限りなく起業に近い「ゼロイチ」の圧倒的な裁量をお渡しします。
【月給最大100万円スタート×高額インセンティブ】
固定給として【月給70万～1,000,000円】のハイクラスな基準を確保。さらに、仕入・販売の成果に応じた高額インセンティブがダイレクトに上乗せされるため、ご自身の腕次第で年収数千万円クラスの爆発的な報酬を手にすることが可能です。
【定時18時×年休131日の圧倒的な労働環境】
不動産業界の常識を覆す「10:00～18:00（実働7時間）」の勤務体系を導入。年間休日は驚異の131日（2026年度実績）を誇り、完全週休2日制（土日祝休み）です。高い生産性でスマートに稼ぎ、プライベートも徹底的に充実。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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・不動産投資・保有事業
・不動産再生・販売事業
・不動産開発事業
・不動産管理事業
・ホテル事業
設立
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2020年
資本金
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100,000,000円
売上高
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300億円（今期予測）
従業員数
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70名
入社実績
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- Kさん（45歳 / 女性)
- 人事副部長
- Rさん（30歳 / 女性)
- 経営企画室
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