募集要項
- 募集背景
- 金融業界向けに、システム開発からBPOまで幅広いITサービスを展開している同社。昨今、DXやFintechの進展により、金融機関のニーズは高度化・多様化しています。同社はプライムベンダーとして、大規模プロジェクトから小規模なものまで、上流から下流まで一貫して対応できる体制と技術力を強みとしています。こうした背景から、お客様の課題を的確に捉え、最適なソリューションを提案する営業体制の強化が急務となっており、事業拡大を共に推進する新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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プライムベンダーとして、銀行・保険・証券といった大手金融機関の事業変革をITの力で支援するアカウント営業の仕事です。顧客のビジネスに深く関わり、その成長に直接貢献できる大きなやりがいがあります。
●プライムベンダーとして顧客と直接対話
●上流工程から関わり、最適な提案が可能
●金融業務×ITの高度な専門性が身につく
＜扱う商材＞
システム開発、保守・運用、BPO、コールセンターサービスといった既存のサービスに加え、クラウド化、DX・Fintech対応、マネーロンダリング対策、モバイルアプリ開発など、顧客の課題解決に繋がるあらゆるITソリューションを扱います。自社・他社製品問わず、最適な提案が可能です。
＜提案先＞
銀行（メガバンク、信託銀行、地方銀行）、保険（生命保険・損害保険）、証券、カード、リース、ノンバンクなど、さまざまな業態の金融機関がお客様です。
＜仕事の流れ＞
▼担当顧客への定期的なヒアリングを通じて、潜在的なニーズや課題を調査・分析します。
▼課題解決に向け、社内のエンジニアやコンサルタントと連携しながら最適なソリューションを企画し、提案します。
▼受注後はプロジェクトの進捗を管理し、納品まで顧客をフォロー。既存ビジネスの契約更新や拡大提案も行います。
＜営業スタイル＞
特定の顧客を担当するアカウント営業が中心です。担当顧客と深くリレーションを築き、中長期的な視点でビジネスを共創していくスタイルが特徴です。また、特定のソリューションを複数の金融機関へ提案するソリューション営業の役割を担うこともあります。
■教育・キャリア
入社後は、研修や経験豊富なメンバーのサポートを通じて、金融業界の専門知識を習得できる体制が整っています。IT業界での経験を活かしながら、金融という新たな領域で専門性を高めることが可能です。将来的には、営業のプロフェッショナルとしてキャリアを深めるだけでなく、顧客システムの将来像を描く経験を活かし、事業企画や経営企画といった部門へ挑戦する道も開かれています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■組織の業務
第一事業本部：銀行担当（メガバンク、地方銀行、信託銀行、ネット銀行、等）
第二事業本部：カード・リース・ノンバンク担当
第三事業本部：保険担当（生命保険会社、損害保険会社）
第四事業本部：証券担当（証券会社、ネット証券会社）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
・IT関連の営業経験（3年以上）
・金融業界向けの営業経験（3年以上）
・IT関連の実務経験（3年以上）をお持ちで、IT営業のキャリアを志向する方
◎必須ではありませんが、英語力（TOEIC 600点以上）や、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験の資格がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務先：東京都江東区豊洲3-2-20沿線名
最寄り：東京メトロ有楽町線／豊洲駅・徒歩3分、ゆりかもめ／豊洲駅・徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および支社、クライアント先
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：450～1200 万円
月給制
基本給：273100円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：46900円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：学び手当 5000円
リモートワーク 5000円
※記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務（月8回まで在宅勤務可能）、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度）、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ（平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策）、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
