募集要項
- 募集背景
- ローカル5Gを中心とした無線ソリューション事業を展開している同社。製品の品質管理から提案、構築、保守まで一貫して手がけ、電力、大学、企業といった多様な業界へサービスを提供しています。現在、自社製品「HYPERNOVA」などを活用し、ローカル5Gの市場普及を加速させています。この成長をさらに推進するため、市場を牽引する新たなメンバーを募集し、体制を強化することになりました。
- 仕事内容
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ローカル5Gを中心とした無線ソリューションの提案から設計、構築までを一貫して担当し、顧客の課題解決に貢献するポジションです。
＜おすすめポイント＞
●市場を牽引する注力事業に携われる
●若手も活発に意見交換できる職場
●上流工程からプロジェクトに参加可能
■具体的な仕事内容
ローカル5Gを中心とした無線ソリューションの技術を基盤に、顧客への提案からシステム導入までをトータルで支援します。
＜扱う商材＞
●自社開発のローカル5Gシステム「HYPERNOVA」
●HFR社のネットワーク機器
●その他、Wi-Fi関連の無線機器 など
＜具体的な業務内容＞
●無線ソリューションに関する基本設計・詳細設計
●付加価値サービス（映像解析、IoT連携など）の企画・検討
●保守運用スキームの検討支援
●顧客に対するシステム提案・導入支援
●事業の拡大に向けた戦略立案・検討
◎顧客の業務課題をヒアリングし、作業の効率化や業務サイクルの最適化を実現するための提案を行ないます。
■この仕事で得られるもの
同社が注力するローカル5G事業は、市場の普及を加速させている成長分野です。自社製品「HYPERNOVA」のリリースなどを通じて、まさに市場を牽引しているという実感を得られる環境です。社会の通信インフラを根底から支え、新たな価値を創造していくダイナミックな手応えを感じながら、業務に取り組むことができます。
■教育・キャリア
入社後は、経験豊富なOJT担当者と共に、無線ソリューションの構築や提案業務に携わります。実務を通して、同社の開発プロセスや技術知識を習得し、独り立ちを目指します。将来的には、本人の希望や適性を考慮の上、技術を極めるスペシャリストや、顧客の課題解決を導くコンサルタントなど、多彩なキャリアパスが用意されています。部門の中心人材として、事業本部全体を牽引する活躍が期待されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：システムズエンジニアリングサービス事業本部 サービスソリューション事業部 モバイルソリューション部
・所属人数：10名
・年齢構成：20代8名、40代1名、50代1名
◎若手メンバーが多く、活発な意見交換が行なわれる環境です。市場の動向や変化を身近に感じながら、事業を牽引している実感を得られます。
- 応募資格
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- 必須
- ローカル5G,地域BWA,sXGPなどの無線ネットワークの知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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小杉オフィス：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-60 小杉ビルディング
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
所属組織・状況により利用可否や頻度は異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※8：30～17：15の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：550～800 万円
月給制
基本給：340000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・保養所（箱根）
・住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
・各種文化・体育クラブ
・育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
研修制度
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受講可能
・資格取得：資格取得費用支援制度など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1回
書類選考→面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
