募集要項
- 募集背景
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同社は長年にわたり、全国の通信事業者や一般企業、各種法人に対してITソリューションを提供してきました。現在、既存顧客への対応強化と新規案件の拡大に伴い、顧客のビジネス課題をIT基盤（サーバー、ストレージ、仮想化）の知見で解決に導く即戦力メンバーを募集しています。
単に要件通りに構築するのではなく、 お客様と直接折衝して最適なシステムをデザイン（技術提案・要件定義）し、その後のシステム導入までをプロジェクトマネージャー（PM）として一貫してリードしていただける方を求めています。
- 仕事内容
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ITインフラ領域において、最上流の顧客折衝から
プロジェクトのデリバリー管理までを統括していただきます。
最上流工程（顧客折衝・技術提案）
・大手通信キャリアやエンタープライズの顧客が抱える課題のヒアリング
・マルチベンダー環境における最適なインフラアーキテクチャの設計・提案
プロジェクトマネジメント（PM/PL）
・受注案件のプロジェクト計画の策定、進捗・リソース・品質管理
・社内エンジニアや外部協力会社（ベンダー）のコントロール
※ご経験に応じて、まずはプロジェクトリーダー（PL）として参画いただき、
徐々に数億円規模の大規模案件のPMへと裁量を広げていただくことが可能です。
■担当プロダクト
HPE、Nutanix、Vmwareなどインフラシステムの導入を中心に、
複数プロダクトを組み合わせた最適なソリューションを提案・導入します。
<プロジェクト規模のイメージ＞
大手通信キャリア向け 仮想化基盤リプレイス
・規模：数千万円～数億円単位
・期間：半年～1年程度
・体制：自社PM1名 ＋ メンバー数名 ＋ 協力会社（計5～15名規模）
データセンター事業者向け ストレージ導入・統合
・規模：数千万円単位
・期間：3ヶ月～半年程度
・体制：自社PM・PL ＋ メンバー（計3～5名体制）
■魅力
社会的影響力の大きいエンタープライズ企業の戦略的IT課題に対し、上流から深く関与します。
特に、大手サービスプロバイダ案件では、従来のシステム・運用課題を起点に、
エンドユーザのビジネス拡大に直結する新たなサービスを構想・実装してきました。
本ポジションは「言われたものを作る」下請けではありません。
顧客と直接対話しながら、エンドユーザ視点でサービスをデザインし、
システム設計～サービスイン～運用までを一気通貫でリードします。
「顧客とともにサービスを創る」手触りと、事業にインパクトを与える達成感を味わえます。
技術とビジネスの双方から価値創出にチャレンジできるポジションです。
■キャリアパス
特定の技術知見を核として、PLから大規模案件のPMへステップアップするマネジメントラインと、
特定分野のプロフェッショナル（アーキテクト）へ進むエキスパートラインの双方が用意されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ネットワークインテグレーション事業本部 第二技術部 一課へ配属予定
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・ITインフラ領域における設計・構築のご経験（サーバ、ストレージ、仮想化など）
・顧客、または関連部署・ベンダー等との折衝・調整経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F）
アクセス：東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分／東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
試用期間中は原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
9:00～17:30（休憩60分）で勤務されている方が多くいらっしゃいます。
- 年収・給与
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年収：666～872 万円
月給制
基本給：375750円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 全額支給※新幹線通勤の場合は支給なし
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▽書類選考
▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。
