募集要項
- 募集背景
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【国内2万人・グローバル30万人規模のIT基盤を支えるPM募集】
Microsoft 365や認証基盤、Power Platform関連プロジェクトの拡大に伴う増員募集です。国内約2万人、海外を含めると約30万人が利用する大規模IT環境において、システム導入や業務改善プロジェクトを推進いただきます。M365やIAM領域を中心に、要件定義から導入、運用設計、グローバルチームとの連携まで幅広く担当。大規模かつ先進的なIT環境で、プロジェクトマネジャーとして専門性を高めながら、組織全体の業務変革に貢献できるポジションです。
- 仕事内容
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【M365×英語力を活かすPMポジション】【世界30万人規模が利用するMicrosoft環境のプロジェクト推進を担当】
国内外の関係者と連携しながら、大規模ITプロジェクトの企画・推進・運営を担っていただきます。
Microsoft 365を中心とした社内IT基盤のプロジェクトマネジャーまたはプロジェクトリーダーとして、企画から導入・運用まで一貫してご担当いただきます。
✓ Microsoft 365各種アプリケーションの導入・改善プロジェクト推進
✓ Microsoft Entra ID（旧Azure AD）を活用したアカウント管理・特権管理（IAM）関連プロジェクトの企画・推進
✓ Power Platformや電話システムに関する業務改善・システム導入プロジェクトの推進
✓ 要件定義、PoC（概念実証）、技術調査、システム検証、基本設計、運用設計の実施
✓ プロジェクト計画策定、スケジュール管理、進捗管理、課題管理、予算管理
✓ ベンダーや関係部署との調整、会議のファシリテーション、各種ドキュメント作成
✓ 国内約2万人、グローバル約30万人が利用する大規模IT環境の運営・改善に参画
✓ 海外ITチームとの連携（メール・Teams・会議等）を通じたグローバルプロジェクト推進
単なる運用保守ではなく、課題発見から企画、導入、運用定着まで幅広く携われるポジションです。最新のMicrosoftソリューションに触れながら、M365・IAM領域の専門知識とプロジェクトマネジメントスキルを高めることができます。また、英語を活用したグローバルな業務経験を積み、市場価値の高いITプロフェッショナルとして成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下のご経験・スキルをお持ちの方を対象としています。
✓ Microsoft 365、認証基盤（Entra ID／Azure AD）、IAM（アカウント管理・特権管理）、インフラ、セキュリティなどのITシステムにおける企画・導入・開発・運用プロジェクトの経験
✓ プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジャーとして、要件定義から導入・運用まで一連のプロジェクト推進に携わった経験
✓ ベンダー管理や関係部署との調整など、チームを取りまとめながらプロジェクトを推進した経験
✓ プロジェクト全体のタスク管理、進捗管理、課題管理を主体的に行った経験
✓ 複数の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、課題解決や意思決定を推進できる方
✓ 日本語での高いコミュニケーション能力をお持ちの方
✓ 英語を使用した業務経験をお持ちの方（メール・チャット・会議対応等）
※目安：TOEIC600点以上、または同等レベルの英語力
特に、Microsoft 365、Entra ID（旧Azure AD）、認証・アクセス管理（IAM）領域の知見や、社内IT・情報システム部門でのプロジェクト推進経験をお持ちの方は歓迎します。
- 歓迎
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以下の経験や資格をお持ちの方は、これまでの知見を活かして早期にご活躍いただけます。
✓ SE、社内IT、情報システム、ITコンサルタントなどIT領域での業務経験
✓ Microsoft 365をはじめとするMicrosoft製品の導入・運用経験
✓ Microsoft Entra ID（旧Azure AD）など認証基盤の導入・運用管理経験
✓ Power Platformを活用した業務改善やシステム開発の経験
✓ Agile開発（Scrum、SAFe等）の実務経験
✓ PMPなどのプロジェクトマネジメント関連資格
✓ Scrum MasterやSAFeなどのアジャイル関連資格
✓ Microsoft認定資格、基本情報技術者、応用情報技術者などのIT資格
特に、Microsoft領域の知見とプロジェクト推進経験をお持ちの方、グローバル環境での業務経験をお持ちの方は歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【このような方にマッチするポジションです】
✓ 関係者の要望や課題を正確に理解し、自身の考えを分かりやすく伝えられる方
✓ 国内外のメンバーやベンダー、関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
✓ 英語を活用したグローバルな環境で働きたい方
✓ 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、改善策を考えながら主体的に行動できる方
✓ システム導入や業務改善を通じて、組織全体の生産性向上や働き方改革に貢献したい方
✓ プロジェクトマネジメントやIT企画の経験を活かし、より大規模な環境でキャリアアップしたい方
✓ Microsoft 365、認証基盤（Entra ID）、Power Platformなどの最新技術に興味を持ち、継続的に学習できる方
✓ 多くの関係者を巻き込みながら、プロジェクトを最後までやり切る責任感をお持ちの方
特に、社内SE、情報システム、IT企画、PM・PMO、ITコンサルタントなどの経験をお持ちで、技術面だけでなくビジネス視点を持ちながら業務改善や組織変革に取り組みたい方に適したポジションです。大規模かつグローバルなIT環境で、プロジェクトマネジャーとして専門性を高めたい方におすすめです。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社内SE プロジェクトマネジャー・リーダー
- 勤務地
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■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所
※出社の可能性あり
※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋の予定）
■就業場所の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 勤務時間
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【勤務時間】
（マネジャー以上）
勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
（マネジャー未満）
フレックスタイム制
・所定時間外労働有
- 年収・給与
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650万円～1200万円
※年収はご経験・スキル・現年収および採用ランク（シニアスタッフ～マネジャー）を考慮のうえ決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など
【賞与】
（マネジャー以上）年1回（8月）
（マネジャー未満）年2回（2月・8月）
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考では、Microsoft 365、認証基盤（Entra ID／IAM）、ITプロジェクト推進経験などの必須条件を満たしているかを中心に確認します。
面接は3回を予定しており、これまでのプロジェクト経験や課題解決力、コミュニケーション力を評価します。特に、論理的に説明できるか、質問に対して的確に回答できるか、日本語・英語の双方で円滑にコミュニケーションが取れるかが重視されます。
✓ 1次面接：マネージャー・アソシエイトマネジャー
✓ 2次面接：シニアマネジャー・マネージャー
✓ 3次面接：ディレクター・シニアマネジャー
誠実で前向きな姿勢を持ち、自ら考え行動できる方を歓迎しています。なお、選考過程で適性検査を実施する場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス・得られる経験】
国内約2万人、グローバル約30万人が利用する大規模なMicrosoft環境のプロジェクト推進を通じて、プロジェクトマネジメントの専門性を高めることができます。グローバルITチームとの連携や英語を活用した業務経験を積みながら、先進的なITソリューションの導入・改善をリードする経験を得られます。
✓ プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして活躍
✓ プロジェクトリーダー・マネジャーへのキャリアアップ
✓ Microsoft 365、Entra ID（IAM）、Power Platformの専門知識を習得
✓ グローバルプロジェクト推進経験を獲得
✓ IT企画・業務改善・システム導入の上流経験を強化
技術力だけでなく、企画力・調整力・マネジメント力を磨きながら、市場価値の高いITプロフェッショナルを目指せる環境です。
