募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場企業】【大手取引多数】【賞与4か月以上】【年間休日124日】【社員平均年収650万円超（IRより）】【期待する役割】
事業を多角化し市場で独自のポジションを築き安定経営を行う優良企業です。
産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、工場設備におけるプラント電気計装工事の施工管理者として、見積作成からお客様との折衝、受注後の現場管理までを担当していただきます。材料の拾い出し・発注・搬入管理、直営社員や協力会社への作業指示や品質管理等工事全体の施工管理を行います。電気工事や工務の経験を活かしながら、チームで協力して業務を進めていきます。将来的には施工管理技士等の資格取得も目指していただけます。
【業務詳細】
■工場設備におけるプラント電気計装工事の施工管理業務
■見積作成、お客様との折衝、材料拾い出し、発注管理
■現場管理、直営社員・協力会社のマネジメントをチーム体制で協力しながらお任せいたします。
【職場環境】
■配属部署：姫路支店 電気計装課（事業拡大に伴う増員です）
【モデル年収】
30歳：580万円
35歳：660万円
40歳：720万円
45歳：870万円
50歳：960万円
※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。
【数値データ】
■年間有給休暇取得日数：平均13日
■平均勤続年数：16.9年
■月平均所定外労働時間：20.1時間
■3年以内定着率：93.5%
■教育訓練費：1.5億円
■自己資本比率：54.3%
- 応募資格
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- 必須
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■電気工事の実務経験もしくは電気系統の設備メンテナンス経験（例：エレベーター、発電機等）
■隣県への出張対応可能な方
- 歓迎
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■第二種電気工事士以上
■電気施工管理技士
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県姫路市広畑区富士町1番49
- 勤務時間
- 08:15～17:15
- 年収・給与
- 500万円～750万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝休み（休日出勤が発生した際は代休を取得）、ＧＷ、夏季、年末年始休暇、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、介護休暇（当該家族1人につき1年間で10日間を限度）、子の看護等休暇（小学校6年生の年度末までの子が対象）など
