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新卒採用事業の「ブランドマーケティング・デジタルマーケティング」/PLに責任を持てる事業会社ポスト
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掲載期間:26/06/02~26/06/18求人No:RASIK-DigiMarket-OCR
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新卒採用事業の「ブランドマーケティング・デジタルマーケティング」/PLに責任を持てる事業会社ポスト

上場企業 ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
【仕事概要】
当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けて、ユーザー向けのマーケティング施策を統括するポジションです。当社ブランドの世界観を醸成し、ユーザーはもちろん、クライアントや社員が抱くイメージをプラスに転換し、一貫したブランド戦略立案とクリエイティブを実施していく職務です。

当社は「エンドユーザーファースト」をミッションに、あくまで求職者にとって最適なブランドであることを約束としています。創業10年程度のスタートアップですが、ユーザーに根差したブランディングにより新卒領域では7割程度のユーザーにご登録をいただいており、今なお急成長中です。

当社の強みであるユーザーの方々からの支持を、これからさらに拡大させていくためのクリエイティブ推進を主に担っていただきます。

【具体的な業務】
複数ある当社のサービスの中から担当を持ち、そのPLに責任を持つポジションです。
主にメディアからの集客やメディア上でのブランディング、広告等を通じたメディア外でのブランディング、広報、サービス企画~実行まで責任者として幅広く関わっていただきます。

<例:就活生向けイベントサービスを担当する場合>
●イベント全体設計(ブランドマーケティングの側面)
・ターゲット・コンセプト設計
・タグライン・訴求ワードの開発
・クリエイティブ企画・ディレクション
・イベント内のコンテンツ企画・ディレクション
・数値(KPI)計画 / 戦略策定

●実行面(デジタルマーケティングの側面)
・数値(KPI)管理
・自社メディア上での施策PDCA
・クリエイティブ改善・チューニング
・自社メディア外の集客施策実行/ディレクション

【仕事のやりがい】
・人材業界において優位性・独自性の高いブランドを担当し、社会に明確なインパクトを与えることができる
・成長中の企業のマーケティング組織の中枢として、組織設計や人材育成を担う経験ができる
応募資格
必須
下記(1)か(2)のいずれかの立場にて業務経験をお持ちの方

(1)事業会社(2年以上)
- メディア運用などを通じて、利用者数、利用率の拡大などに実績をお持ちである方
- サービスやブランドの担当者としてKPI設計から達成までを担ったご経験のある方
- ブランド広告や商品広告等のクリエイティブブリーフ作成・制作ディレクション業務(実制作の経験は問いません)

(2)広告代理店・クリエイティブエージェンシー等、クライアントのマーケティング・クリエイティブ支援業務(2年以上)
- クライアントのビジネスの課題特定からマーケティング及びクリエイティブの戦略を立案し、KPI改善までを担ったご経験
歓迎
・ブランドマネージャーとして、ブランド育成だけでなくブランド経営を実行し、財務指標の管理まで行なっていた経験(消費財業界でのアシスタントブランドマネージャー・ブランドアソシエイトの経験など)
・ブランディングスキルを基礎としながら、リーダーシップや戦略的思考を強みとして発揮できること
・ウェブサービス、ウェブメディアのマーケティング責任者として成長戦略の作成、部門外のメンバーとの折衝経験があること

■求める人物像
ブランディングスキルを基礎としながら、リーダーシップや戦略的思考を強みとして発揮できること
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
フレックス制 コアタイム11~16時
年収・給与
700万~800万円スタート
待遇・福利厚生
社会保険・労働保険完備
健康診断・インフルエンザ予防接種無料
通勤手当支給 上限3万円/月
ベビーシッター補助
書籍購入制度
副業OK(一部条件あり)
子育て・介護を行う社員の時短勤務制度
産休・育休制度
各種研修(PPT・Excel・ライティング~マネジメント研修など)
CD-Time(育成・キャリア形成にコミットする1on1)
休日休暇
完全週休2日制 土日祝日休み
特別休暇
年末年始休暇
夏季休暇(7~9月に3日間好きな日に取得)
年次有給休暇(入社6ヶ月経過後から10日~20日付与)
慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
キャリアデータのプラットフォームを展開し、就職活動・転職活動における透明性の高いデータを提供しており、若手優秀層から圧倒的な支持を得ている採用支援サービスを展開している上場企業です。求職者と企業の双方にとって、主観的な評価ではなく客観的なデータに基づく「意思決定のインフラ」としての立ち位置を確立しています。

最大の強みは、膨大な「体験談データ」を構造化し、活用可能にする技術的・仕組み的な優位性です。単なる求人情報の掲載に留まらず、選考プロセスの詳細や入社後の実態、企業の透明性を可視化する独自のデータアセットを保有しています。これらを活用した法人向けSaaSでは、採用ターゲットへの的確なアプローチや、データに基づく採用戦略の立案を支援しています。
設立
2015年
従業員数
294名
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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