募集要項
- 募集背景
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【グローバル環境で専門性を高める】サイバーセキュリティ体制強化に伴う増員募集です。
近年、高度化・巧妙化するサイバー攻撃や情報セキュリティリスクへの対応強化を目的に、セキュリティオペレーション体制の拡充を進めています。本ポジションでは、SOC・CSIRT領域の中核メンバーとして、インシデント対応や脆弱性管理、セキュリティ運用の改善・高度化を担っていただきます。
国内外のセキュリティ専門チームと連携しながら、最新の脅威情報やセキュリティ技術に触れられる環境があり、専門性をさらに高めることが可能です。また、運用実務だけでなく、プロセス改善やプロジェクト推進にも携わることができるため、将来的にはチームリーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。
セキュリティ運用経験を活かし、より大規模かつグローバルな環境で活躍したい方を募集しています。
- 仕事内容
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SOC・CSIRT業務を中心に、セキュリティインシデント対応、脆弱性管理、社内セキュリティ運用の改善・高度化を担当。国内外の関係者と連携しながらセキュリティ体制強化を推進します。【SOC・CSIRT経験を活かし組織の安全を守る】
サイバーセキュリティ運用の中核メンバーとして、インシデント対応から脆弱性管理、運用改善まで幅広くご担当いただきます。
✓ セキュリティインシデント対応
・SOCで検知されたセキュリティイベントの調査・分析
・不審メールやマルウェア感染疑いへの対応
・関係者へのヒアリング、原因調査、対応方針の策定
・情報持ち出しなど内部不正の監視・対応
✓ 脆弱性管理
・新たな脆弱性情報の収集および影響調査
・対策の優先順位付けと改善推進
・脆弱性スキャンやペネトレーションテストの実施・結果確認
・改善状況のフォローアップおよび報告
✓ セキュリティ運用改善・プロジェクト推進
・セキュリティ運用プロセスの整備・改善
・新しいセキュリティ製品や運用フローの導入
・CSIRT活動の推進
・国内外の関係者との連携・調整
✓ 本ポジションの魅力
・グローバルチームと連携しながら最新のセキュリティ知見を習得
・SOC、CSIRT、脆弱性管理など幅広い領域を経験可能
・運用だけでなく改善提案やプロジェクト推進にも携われる
・将来的にはチームリーダーやマネジメントポジションも目指せる環境
セキュリティ運用経験を活かし、より大規模かつグローバルな環境で専門性と市場価値を高めたい方におすすめのポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【ITインフラ・認証基盤領域の経験者歓迎】
以下のいずれも満たす方を対象としています。
✓ ITシステムの企画・開発・導入経験
M365、IAM（ID・アカウント管理、特権管理、認証基盤）、インフラ、セキュリティ領域などにおいて、プロジェクトの企画から導入まで携わった経験をお持ちの方。
✓ プロジェクト推進・マネジメント経験
チームやベンダーの管理経験があり、複数のタスクや課題を整理しながらプロジェクトを推進できる方。
✓ ビジネスレベルの英語力
海外拠点やグローバルチームとのコミュニケーションが発生するため、日本語（ネイティブレベル）に加え、英語での読み・書き・会話が可能な方（TOEIC600点以上が目安）。
技術力に加え、関係者との調整力やリーダーシップを発揮しながら業務を推進できる方を歓迎します。
- 歓迎
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【Microsoft・認証基盤領域の経験者歓迎】
以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。
✓ SE、社内IT、ITコンサルタントなどのIT関連業務経験
✓ Microsoft製品の導入・運用経験
M365、Power Platform、Microsoft系システムの導入や運用管理経験をお持ちの方
✓ 認証基盤の構築・運用経験
Microsoft Entra ID（旧Azure AD）をはじめとした認証基盤の導入・運用管理経験
✓ Agile開発の経験
ScrumやSAFeなどのAgile開発手法を用いたプロジェクト経験
✓ 関連資格保有者
・PMPなどのプロジェクトマネジメント資格
・SAFe、Scrum MasterなどのAgile関連資格
・Microsoft認定資格
・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験
プロジェクト推進力に加え、Microsoft製品や認証基盤に関する知見を活かして活躍したい方を歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【こんな方におすすめのポジションです】
✓ 国内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
✓ 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
✓ ITシステムや認証基盤、セキュリティ領域の知見を活かして、組織全体の業務改善やDX推進に貢献したい方
✓ プロジェクトやチームをリードし、関係者を巻き込みながら成果創出を目指せる方
✓ グローバル環境での業務や英語を活用したコミュニケーションに前向きな方
✓ 新しい技術や仕組みに興味を持ち、継続的に学びながら専門性を高めていきたい方
技術力だけでなく、高いコミュニケーション力と主体性を持ち、組織全体の変革や業務改善に貢献したい方にマッチするポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サイバーセキュリティ実務対応 (インシデント・脆弱性対応) リード/スタッフ
- 勤務地
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■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所
■就業場所の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 勤務時間
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【勤務時間】
（マネジャー以上）
勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
（マネジャー未満）
フレックスタイム制
・所定時間外労働有
- 年収・給与
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650万円～1200万円
※年収はご経験・スキル・現年収および採用ランク（スタッフ～アソシエイトマネジャー等）を考慮のうえ決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など
【賞与】
（マネジャー以上）年1回（8月）
（マネジャー未満）年2回（2月・8月）
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など
- 選考プロセス
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■選考の流れ
✓ STEP1：書類選考
まずはご応募いただいた職務経歴書・履歴書をもとに選考を実施します。
主に以下の点が確認されます。
・必須要件を満たしているか
・ITシステムの企画、導入、運用経験
・プロジェクト推進やチームマネジメント経験
・英語を活用した業務経験
これまでのご経験がポジションとの親和性を持っているかを総合的に判断します。
✓ STEP2：一次面接
面接官：マネージャー1名、アソシエイトマネジャー2名
業務内容やこれまでのご経験について詳しくお話しいただきます。
確認されるポイント
・プロジェクト推進力
・チームやベンダーとの調整経験
・論理的なコミュニケーション力
・英語でのコミュニケーション能力
・本ポジションへの志望理由
✓ STEP3：二次面接
面接官：シニアマネジャー1名、マネージャー1名、アソシエイトマネジャー1名
より具体的な業務適性やカルチャーフィットを確認します。
確認されるポイント
・課題解決能力
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・主体性やリーダーシップ
・グローバル環境への適応力
✓ STEP4：最終面接
面接官：ディレクター1名、シニアマネジャー1名
将来的なキャリアビジョンや組織とのマッチ度を中心に確認します。
確認されるポイント
・会社全体の業務改善に貢献したいという意欲
・主体的に行動できるか
・組織の中核人材として活躍できるポテンシャル
・長期的なキャリアプラン
■面接で評価される人物像
✓ 誠実で前向きな姿勢をお持ちの方
✓ 落ち着いて論理的にコミュニケーションが取れる方
✓ 質問の意図を理解し、的確に回答できる方
✓ 日本語ネイティブレベル・英語ビジネスレベルでのコミュニケーションが可能な方
✓ 自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる方
- キャリアパス・評価制度
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【プロジェクトマネジメントとMicrosoft領域の専門性を磨ける環境】
本ポジションでは、ITプロジェクトの企画・推進を通じて、プロジェクトマネジメントの専門性を高めながらキャリアを構築できます。将来的には、プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして活躍する道だけでなく、チームや組織を牽引するマネジャーへのキャリアアップも可能です。
また、M365、Microsoft Entra ID（旧Azure AD）、アカウント・特権管理などのIAM領域に加え、Power Platformを活用した業務改善やシステム開発の知識・スキルを習得できます。グローバル環境でのプロジェクト推進経験を積みながら、市場価値の高いIT人材として成長できるポジションです。
