募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・操業体制の構築
・事業所支援・管理業務
・法令対応業務
・その他（業務品質・効率の向上施策の検討・推進等）
■具体的な業務
・風力発電所の建設→操業へのフェーズ移行時、風車メーカーとの契約内容確認、所員の必要資格取得支援等
・事業所定例業務に関する社内稟議の作成、風車メーカーとのMTG実施、外部業者との契約締結等
・電気事業法関連届出・安全管理審査対応、その他各種法令対応
・業務効率化施策の検討・実施、稼働率・費用予実管理など操業数値の取り纏め
※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務
※ホールディングスにご入社いただき、子会社への出向・配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
※下記条件のうちいずれか1つ以上合致する方
・工場、発電所等の操業現場の管理経験
・風力発電所の操業・保守・業務経験
・各種プラント、生産設備の施工管理における担当業務経験
■歓迎
・風力業界経験者
・電気事業法に精通されている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・所定時間9時15分 - 17時30分（1日7時間15分勤務）
・フレックスタイム制(コアタイム11時 - 14時)
・休憩1時間(12時 - 13時、時差許容)
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：566 - 800万円（賞与含む）
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
・月収：306,200 - 432,600円
・給与体系：基本給、時間外手当
・昇給：年1回
・賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当(全額支給)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・資格支援取得報奨金
・グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
・会員制福利厚生サービス
・テレワーク手当として250円/日を支給
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日124日（2026年度）
・完全週休2日制
・年末年始休暇(12月29日 - 1月3日)
・年次有給休暇(12～22日)
・産前産後休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇 など
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
Web適性検査(SPI)
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書類選考
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一次面接：採用部署部長（・マネージャー）、人事部による面接
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最終面接：採用部署の担当役員、人事部長による面接
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内定
※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。