募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
■役割
会社数字のコントロールや会社組織（経理観点からの）のビルドアップ。
■業務内容
・月次決算や支払い業務などある程度固定業務はあるものの、日々スクランブル対応のため、柔軟な対応が求められる。
・大手のような固定業務、決まった業務だけ、決まった流れで対応していくという事は多くはない。
■組織構成
CFO（50代）のもと、部長（40代）、メンバー5名（50代1名、40代1名、30代2名、派遣1名）
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須スキル
・会計知識（簿記の勉強だけでなく、会計をある程度勉強してきた人）
・会社組織としての動き方と常識（決裁権限や予算等の数字を意識できる人。他部門への教育と研修を管理部門がリードしていく必要性から）
・経理実務5年以上の経験
■歓迎スキル
・IPO経験
・レビュー（承認者）経験
・マネジメント経験（3名以上）
・自身で業務を立ち上げてきた経験、改善してきた経験、経理以外での経験（経理だけの経験だけでなく、他部門での動き方と他部門への理解）
■求める人物像
フォロワー（ビジョンを理解し、積極的に提案やサポートを行い、柔軟に対応しながら期待値を超える貢献をし続ける）としての役割を理解し遂行しながら、特定の分野または組織においてリーディング（ビジョンを構築し、決断力とリーダーシップを持ってチームを導き、期待値を超える成果を出し続ける）ができる人財
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・コアタイム：11:00 - 15:00
・所定労働時間：8時間
・標準的な勤務時間帯：10:00 - 19:00
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：500 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・時間外勤務手当、深夜勤務手当
・各種研修制度あり
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇：10日 - 20日
・休日日数：120日
・有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、冬季休暇