サーバ・ネットワークエンジニア
セキュリティエンジニア リーダー【名古屋】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月12日~8月25日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/08/12 ~ 2026/08/25)
サーバ・ネットワークエンジニア
セキュリティエンジニア リーダー【名古屋】
株式会社システムサポート
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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組織強化のための募集です。
仕事内容
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同社のセキュリティエンジニアリーダーとして従事していただきます。
リーダーシップ研修やプロジェクトマネジメントに関する研修を提供いたします。また、実務を通じたOJTでリーダーシップスキルを強化頂きます。
※基本的にはチームで案件を行っております。※ご経験により変更することがあります。
【業務詳細】
・セキュリティ製品・ソリューションの設計・導入・構築
・お客様のセキュリティ環境の診断・改善提案
・インシデント発生時の対応および復旧支援
・セキュリティポリシーや手順書の作成・改善
・最新の脅威情報の収集と共有
・社内およびお客様向けのセキュリティ教育・訓練の実施
・クラウド、ネットワーク、アプリケーション、エンドポイントのセキュリティ強化
【プロジェクト事例】
・特権アクセス管理製品(CyberArk)の導入支援
・メールセキュリティ製品の導入支援
・脆弱性管理ツールの導入支援など
【同社の魅力・特徴】
・シリコンバレーより世界のトレンドを直輸入しており、最新のIT技術を学ぶことができます。
・IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約300の資格が対象で、取得した社員には、受験料+上限150,000円で一時金を支給しています。
※トレーニング費用・受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応あり。
会社に自ら考えたビジネスを提案、推進できます。(いいね!やってみまっし制度※金沢の方言で「やってみましょう」)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
BI事業部に配属予定です。
名古屋支社は、220名程度在籍しており、平均年齢は36.7歳、男女比は7:3です。
基本的にはプロジェクトごとに自社内のチームにて業務を進めていきます。
応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれか必須
・情報セキュリティ、ネットワークセキュリティに関する知識と実務経験(5年以上)
・セキュリティソリューション(Firewall、IDS/IPS、EDR等)の導入・運用経験
・クラウドセキュリティ(AWS、Azure、Google Cloud)に関する知識
雇用形態
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正社員
勤務地
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所属部署住所(名古屋支社):愛知県名古屋市中村区1-1-1 JPタワー名古屋14F/アクセス:各線「名古屋駅」から徒歩1分
※愛知県の顧客先で勤務いただきます。
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:7時間~8時間
年収・給与
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年収:550~800 万円 月給制 基本給:291800円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:10時間
固定残業代:23432円 超過分は全額支給
変動手当:家族手当 配偶者1万円、子1万円※同社規定による
住宅手当 一人暮らしの場合、32歳の誕生月まで年齢に応じて家賃手当を支給(最大月2万円)
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(7月・12月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、従業員持株会制度、退職金制度、資格取得奨励制度(受験料プラス5,000円~150,000円の範囲で一時金を支給)、会員制福利厚生サービス、永年勤続表彰制度、家賃補助、在宅勤務規定(在宅勤務手当)
休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,夏季休暇
選考プロセス
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面接2回(適性テスト有り)
▼一次面接(WEB)
▼適性テスト(WEBでの適性検査)
▼最終面接(対面)
会社概要
社名
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株式会社システムサポート
事業内容・会社の特長
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システムのコンサルティングから、企画・開発・構築、運用・保守まで、幅広いソリューションサービスを展開しています。
クラウドやデータベースなどに強みを持ち、取引もエンドユーザーとの直接取引が多数ございます。
特定のメーカーに縛られない独立系の強みを生かし、クライアントに最適なソリューションの展開を行っています。
【事業内容】
・クラウドインテグレーション事業
・システムインテグレーション事業
・アウトソーシング事業
・プロダクト事業
・海外事業
【社風・社内制度】
福利厚生や教育・研修制度、評価制度などが充実しています。退職金制度や従業員持株会制度、育児休業、復帰や時短勤務なども、数多くの実績があります。
また、ワークライフバランスが整う環境でありながらも、積極的なチャレンジを奨励する社風があります。
設立
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2024年7月
従業員数
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1,370名(2025年6月末現在)
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