募集要項
- 募集背景
- 経理機能の強化およびグローバル展開への対応力向上を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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入社後はまず単体決算や税務実務を担当しつつ、数年単位で組織全体の高度化・効率化にも携わっていただきます。・月次、年次決算対応
・国内税務対応
・経理業務改善、DX推進（ERP導入等）
【中長期的にお任せする可能性のある業務】
・監査法人対応
・財務分析や経営層に対する提言
・内部統制関連帳票（RCM・PFC・規程等）の整備
現在は決算業務全体を統括できる担当者や、海外拠点支援のリソースが不足しており、マンパワーが足りていない状況です。
加えて、現状は課長が担っている監査法人対応についても、将来的にはお任せしたいと考えています。
★海外拠点への出張有、将来的には赴任する可能性もございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部への配属となります。
・部長：1名（経理部全体の統括を担当）
・課長：1名（監査法人対応、決算取りまとめ、社内の経理処理の相談窓口を担当）
・メンバー：6～7名（連結決算、日次・月次経理、海外拠点支援等を分担）
- 応募資格
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- 必須
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年次決算経験
海外出張、海外出向に支障がない方(海外拠点への出張有、将来的には赴任する可能性もあり)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:25～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間5分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～730 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（業績により変動あり）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■グループ団体保険
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回予定
