設計・開発エンジニア(電気)
電気系エンジニア◆エンジニアとしてのキャリアアップ/東証プライム/年間休日124日/完全週休二日制◆
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掲載期間:26/06/02~26/06/15求人No:EAGE-705964
NEW設計・開発エンジニア(電気)

電気系エンジニア◆エンジニアとしてのキャリアアップ/東証プライム/年間休日124日/完全週休二日制◆

株式会社アルプス技研
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
機電一体型の設計事務所として1968年に創業し、50年以上の歴史を刻む同社。
航空機用エンジンや宇宙ステーション、ロボットといった高度な技術領域から、
デジタル家電や半導体などの身近な製品まで、700社以上の取引先を抱え、常に最先端の技術案件に携わっています。
このたび、さらなる技術力の強化とクライアントニーズへの迅速な対応を目指し、
山梨エリアにて新たなエンジニアを募集する運びとなりました。
仕事内容
■具体的な仕事内容
最先端技術を駆使したメカトロニクス分野における電気・電子回路設計から解析・評価業務までをお任せします。

▼扱う商材
自動車、デジタル家電、精密機器、半導体、航空・宇宙関連、ロボット、医療機器など多岐にわたります。

▼担当業務
・アナログ・デジタル回路設計
・マイコン設計
・光学設計業務
・IoT、5GシステムLSI回路設計
・産業機器、ロボットの制御回路設計
◎経験の浅い方は評価業務や設計補助からスタートし、徐々に上流工程へとステップアップが可能です。
経験豊富な方は即戦力として、リーダークラスのポジションからお任せします。

■この仕事で得られるもの
日本を代表するメーカーなど、多数のトップ企業と直接取引を行う環境で、次世代の技術開発に深く関わることができます。
航空機や宇宙開発といった社会の根幹を支えるプロジェクトに携わることで、自身の設計した技術が世の中に実装される手応えを感じられる環境です。

■教育・キャリア
チーム配属を基本としており、身近な先輩エンジニアにいつでも相談できる環境です。
資格取得支援や各拠点での勉強会、キャリア開発サポートシステム(ESS)など、
個々の成長を後押しする制度が充実しており、未経験からでも着実にスキルを磨くことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細については面接にてお伺いください。
応募資格
必須
▼必須条件
下記いずれか必須となります
電気・電子回路設計の実務経験をお持ちの方
評価・解析業務の経験をお持ちの方
(※上記経験をお持ちでない方でも、電気・電子系の基礎知識がある方はご相談ください)

▼たとえばこんな方にぴったりです!
最先端の技術案件に携わりたい方
幅広い分野の製品開発に挑戦したい方
チームワークを大切にして業務に取り組める方
安定した環境で長くエンジニアとして活躍したい方
雇用形態
正社員
勤務地
所在地:山梨県甲斐市大下条524-1
最寄り駅:JR中央線「竜王駅」より徒歩約12分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
◎勤務エリアはご希望を最大限考慮します。

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:30
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:10時間~20時間
残業は月平均17.6時間程度と抑えられており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
年収・給与
年収:500~1000 万円
月給制
基本給:230000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 18歳未満未就労の子ども扶養1人あたり10,000円
単身赴任手当 
交代勤務手当 
役職手当 
マネジメント手当 
交通勤務手当
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与:あり ・支給回数・タイミング/年2回
昇給:あり ・昇給回数・タイミング/年1回
※個人の成果やスキルアップを評価し、昇給に反映させる体制です。
待遇・福利厚生
■財形貯蓄制度
■社員持株制度(奨励金支給)
■企業型確定拠出年金制度(401K)
■共済会
■クラブ活動
■健保組合保養所(北軽井沢)
■労働組合
■会員制リゾートクラブ
■メンタルヘルス
■団体保険
休日休暇
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇,特別休暇,育児休暇
選考プロセス
面接2回
※選考フローは変動する可能性があります

会社概要

社名
株式会社アルプス技研
事業内容・会社の特長
【事業概要】
1968年創業、今年で57周年を迎える老舗企業です。創業時は神奈川県相模原市にメカトロニクスの設計会社として開業。現在は技術者の派遣事業(アウトソーシング)、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価など)を行っています。約700社の取引先と、黒字決算を続ける安定基盤を有します。

【企業特徴】
(1)事業の安定性
創業時より一切リストラや人員整理を行っていません。自己資本比率も68.2%と非常に健全です。

(2)働きやすさ
会社は仕事だけでなく、その人の家族も含めた人生そのものを支えるものであるとの考えの基、様々な制度を設けています。※例:くるみんマーク取得(2014年2月)、女性の育児休暇取得率100%、男性の育休取得率71.4%、残業時間16.9時間(全社)など

(3)人材育成への投資
段階を踏んだ人材育成のラインナップが整備されています。新人研修にはじまり、分野別技術研修、ヒューマンスキル研修、能力開発研修など人材育成の姿勢は創業以来一貫。エンジニア自身が主催する自主的な「勉強会」も多数開催され、自己研鑽・技術力向上に努めています。
設立
1971年1月
従業員数
連結6,206名 / 単体4,712名(2024年12月末現在)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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