募集要項
- 仕事内容
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店長平均年収639万円。1店舗平均4.8名の管理体制で「店長1人に頼らない」から、無理なくゆとりを持って働けます。新店90以上OPEN予定でポスト多数、入社11ヶ月でAM昇進などスピード出世も可能です■店長平均年収は639万円（全年齢）
■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です
■3年連続売上高1位を獲得！
年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。
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【1店舗あたりの社員在籍平均2～3名】
→だから体が資本のミドルでも疲れない
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飲食業界でありがちな「店長1人に業務が集中する」ということは、当社ではあり得ません。
1店舗あたりの社員数は平均2.9名。さらに、社員と同等のスキルを持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」を含めると、1店舗あたり平均4.8名のマネジメント体制を整えています。
チームで店舗を動かすため、シフト調整や有給取得もしやすく、「心身ともにゆとりを持って働ける」最大の原動力となっています。
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キャリアアップ例
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・入社11カ月でエリアマネジャー昇進
・年齢に関係なく、スピード感で、エリアマネジャー昇進
・入社2年半で商品開発
・入社4年半で事業部長
商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。
- 応募資格
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- 必須
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改善後の文面案
＼ 異業種からの挑戦も、これまでの経験もすべて評価！ ／
【求める人物像】※未経験の方、大歓迎！
「個人」のお客様と接する職種・業界の経験がある方（アルバイト経験も可）
人と話すこと、接客・コミュニケーションが好きな方
飲食業界に挑戦して、一からプロの経営を学びたい方
- 歓迎
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【以下の経験がある方は「即戦力」として優遇します】
飲食店での店長・副店長経験（目安：3年以上）
業界不問でのマネジメント・店舗管理経験（店長、チーフ、リーダーなど）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 広島県 / 福岡県 / 熊本県
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
各種制度
★家族手当（配偶者月1万円、子一人あたり月5000円）
★住宅手当（月2万～4万2000円）※配属地による
★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）
※実質5000円で一人暮らしができます！（住居手当として月4万2000円を支給。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ）
■交通費全額支給(車通勤の場合はガソリン代支給)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■役職手当
■単身赴任手当（月8万2000円支給＋月1回、帰省交通費全額支給）
■レインボー休暇支援金あり（業績による）
■退職金制度
- 休日休暇
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年間休日
118日
休日・休暇
■公休月9日(2月のみ公休月8日) 必ず取得いただきます。
■慶弔休暇
■有給休暇
有給休暇（初年度10日間）※平均有給取得日数：8.5日
■産前・産後休暇
取得実績多数！
■育児休暇
取得実績多数！
■配偶者出産特別休暇
