募集要項
- 仕事内容
-
日本が誇る伝統品をオリジナル製造、販売している東証グロース上場ベンチャー。●人事担当（採用メイン）として下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
◆ 採用業務
・中途・新卒採用の戦略立案・実行（店舗スタッフ、本社スタッフ含む）
・採用媒体・人材紹介会社の選定、運用管理
・求人原稿の作成、採用広報の企画（SNS、動画など）
・採用フローの設計・運用（面接官育成、面接対応、選考プロセス改善）
・定着・オンボーディング施策の立案・実行
・採用ブランディングの強化（カルチャーフィット採用の実現）
＜やりがい＞
・経営や現場と近い距離で採用戦略だけでなく、将来的には制度設計に関われる裁量あるポジション
・組織が拡大するフェーズならではの、“ないものを創る”実践機会
・人事制度やカルチャーづくりに影響力を持てる
・「人事として経営に貢献したい」という想いを実現できる環境
＜就業時間_補足＞
時差出勤制：生活スタイルに合わせて出社時間を4パターンから選択
07:00～16:00
08:00～17:00
09:00～18:00
10:00～19:00
※試用期間中は10:00～19:00の勤務
※出勤時間は1ヶ月ごとに変更可能
- 応募資格
-
- 必須
-
●採用経験を1年以上お持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社
北参道駅より徒歩8分
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩60分）
- 年収・給与
-
400万～600万円
- 待遇・福利厚生
-
諸手当： 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、ストックオプション制度、FA制度、シングルマザー手当（規定あり）、インターン制度、リファラル制度
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
-
１次面接（取締役）→最終面接（代表取締役）
※面接回数は変動する場合があります。
