その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京】QA・品質保証エンジニア(リーダークラス)<プロジェクト管理ツール「PROEVER」の開発>
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掲載期間:26/06/02~26/06/15求人No:MNXT-266463
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【東京】QA・品質保証エンジニア(リーダークラス)<プロジェクト管理ツール「PROEVER」の開発>

株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)
上場企業 転勤なし
気になる

募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
自社製品:プロジェクト管理ツール「PROEVER」のプロダクト開発にかかわっていただきます。
PROEVERとは
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた
「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。
プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、
プロジェクト成功及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。
主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層(PM含む)
で、プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行うことができます。
他社PMツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、
横断的に状況把握できることが特徴です。

■詳細
PROEVERのQAエンジニア(リーダークラス)として、開発チームやPdMと密に連携し、品質の観点からプロダクト開発全体をリードしていただきます。
• 品質戦略・ロードマップの策定および品質基準・ガイドラインの標準化
• テスト計画・設計・実行(システムテスト、受け入れテスト、リグレッションテスト等)
• 要件定義・仕様レビューへのQA観点での参加(シフトレフト)
• AIエージェント機能の品質保証(AI回答精度の検証、ガードレール検証等)
• テスト自動化戦略の立案およびCI/CDパイプラインへの統合推進
• 不具合分析・プロセス改善を通じた継続的な品質向上活動のリード
• QAチームのマネジメント(目標設定、評価、育成)および組織全体の品質意識向上

▶ 入社後のステップ
【入社~3ヶ月】プロダクト理解と現状把握
 →主要機能リリースに参画し、PROEVERのプロダクト特性と既存の品質課題を把握します。
【~6ヶ月】品質戦略の立案・推進
 →品質課題に対するプロセス改善やテスト自動化の推進、AI機能の品質保証アプローチを確立します。
【~1年】QA体制の確立・品質文化醸成
 →Q...
応募資格
必須
【必須】
QAプロフェッショナルとしての確かな実績
・品質戦略のリード(経験5年以上)
→テスト計画・設計・実行から不具合分析まで、上流工程(要件策定)からリリースまで一貫して品質を担保してきた経験
・アジャイルでの実践
→変化の速いアジャイル開発環境において、スピードと品質を両立させるテスト業務を推進した経験

チームを牽引するリーダーシップ
・マネジメント・テックリード(目安3年以上)
 →QAチームの組織づくりや、技術的な指針の決定、メンバー育成などを主導した経験
・プロセス改善の推進
→現場の課題を自ら発見し、開発フロー自体の改善や効率化を提案・実行できる課題解決能力

モダンな技術環境への適応力
・クラウドプロダクトのQA
→クラウド上で動作するプロダクトの品質保証経験
※Azure未経験の方も歓迎! AWSやGCPでの深い知見があり、Azure環境へ前向きにキャッチアップいただける方を尊重します。
・AI・生成AIへの探究心
 →AI/生成AIを活用した開発プロセス効率化への強い関心、または実務・個人開発での活用経験


当社は「3ゼロ宣言(喫煙率ゼロ)」を掲げています。
そのため、非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。

【歓迎】
「自動化・効率化」を極める
・テストオートメーションの推進
 →Playwright Selenium MagicPod 等を用いた自動テストの導入や、戦略的な自動化
  の推進経験
・モダンなCI/CD運用
 →GitHub Actions 等を活用し、テストを開発サイクルに組み込んだ「止まらない開発」
  の構...
歓迎
応募資格をご覧ください。
フィットする人物像
応募資格をご覧ください。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
500万円~1000万円
■年収についての補足
評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当 テレワーク手当 子供手当 【福利厚生】確定拠出年金制度 従業員持株会制度 RELO CLUB導入 ベビーシッター制度 慶弔金制度 サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※)
メンター制度 クラブ活動補助 定期健康診断 全社イベント ファミリーDAY welcome会 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり)
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、関東IT健保加入https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創業記念日、リフレッシュ休暇、記念日休暇、慶弔休暇・生理休暇・産前休暇・産後休暇・傷病休暇等
選考プロセス
■面接回数2■試験内容※状況次第で面接が3回となる可能性有
※1次 or 2次実施前に、Webテスト(能力+性格)を受講頂きます。
※選考過程において、リファレンスチェックを実施する可能性が御座います。

会社概要

社名
株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)
事業内容・会社の特長
■プロジェクトマネジメント実行支援
(全社・部門・プロジェクト単体全てのレイヤーに向けたプロジェクトマネジメント実行支援を実施)
■マネジメント コンサルティング
(企業の変革を実現させる為に、人と組織そのものに焦点を当てた戦略の策定・実行コンサルティングを提供)
■プロジェクトマネジメントトレーニング
(座学のトレーニングだけでなく、eラーニング、OJTをセットにしたトレーニングのご提案や、オーダーメイド研修といった職場で活用できる内容を提供)
【主要取引先】ANAシステムズ、CTC、NEC、オムロン、TIS、東京ガス、三菱重工、その他自動車メーカーなど
設立
2005年7月
資本金
6億1085万円
売上高
37億9200万円
従業員数
598人
気になる

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株式会社メイテックネクスト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301658紹介事業許可年:2006年
設立
2006年7月
資本金
資本金:3000万円/資本準備金:3000万円
代表者名
梅津 太一
従業員数
法人全体:70名

人紹部門:70名
事業内容
・エンジニアの有料職業紹介事業
・理系学生の就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301658
紹介事業許可年
2006年
紹介事業事業所
東京都(御徒町)、大阪府(大阪)、愛知県(名古屋)
登録場所
東京本社
〒110-0005 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
名古屋支社
〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田4丁目23-2 第五富士ビル
関西支社
〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル8階
ホームページ
https://www.m-next.jp/
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