募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。原子力発電所の保全/管理業務のデジタル化/DXを推進する設備診断/情報システム/ソリューションについての設計開発/技術営業
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■原子力発電所の設備に対する保守管理システム及び確実かつ先進のソリューション
■原子力発電所の業務機械化や保全最適化のためのシステムや監視診断技術
＜役割＞
◆設計業務のうち技術営業、要件定義、基本設計と、上流側の業務を担当
◆原子力ならではの顧客業務課題を適切に捉え、課題の整理（エンジニアリング）と解決するためのシステムをソリューションとして顧客提供
＜募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）＞
●当社は、原子力プラントメーカとして、原子力発電所の業務機械化や保全最適化のためのシステムや監視診断技術等の開発と提供を継続しています。
●電力事業者殿による設備保全や状態監視の仕組みやシステム構築を支援し、特に2007年新検査制度以降、保全関係システム（エンジニアリング、システム納入）において、炉型・プラントメーカ問わず、幅広い実績が多数あります。
●現在、EAM周辺システムと診断評価技術の開発に注力しています。
●顧客に向き合い、大規模なシステム提案・設計の上流部分を担当できる非常にやりがいのある業務です。
【参考】
原子力施設のプラント運営業務支援サービス：
https://www.global.toshiba/jp/technology/energy/papers/post-9.html
原子力事業について：
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/nuclearenergy/about.html
＜募集背景＞
世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。
東芝エネルギーシステムズはその東芝グループの注力分野であるエネルギーソリューション事業を担う会社として、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しています。
東芝エネルギーシステムズのパワーシステム事業部では、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく技術人員の募集を行います。
（変更の範囲）会社の指...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問
■理工系の基礎的な知識、思考能力（原子力、機械工学、物理、金属／材料、電気・電子、制御、情報、ソフトウェア、土木、建築工学等）
■現職も含め1社につき5年以上の上流設計（顧客提案、要件定義、基本設計）経験
[歓迎要件]
□EAMシステム構築経験
□PMP資格
□プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーまたはシステムエンジニアの経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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500万円～1100万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験・等を考慮の上、当社規定で決定致します。 ※24年度新卒月額例：学部卒250000円／修士卒275000円／博士卒324500円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
時間外手当、通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、社員割引購入制度、各種団体保険、育児・介護制度（くるみん認定）、持株会、資格取得奨励金、慶弔制度、積立年金、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- ◎週休2日制（土・日） ◎祝日 ◎年末年始 ◎赴任休暇 ◎結婚休暇 ◎忌引休暇 ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎配偶者出産休暇 ◎育児休暇 ◎有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））【有給取得日数】平均17.2日／年 【育休取得率】女性100%、男性37.0%、特別休暇ほか
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接＋適性検査（Web）：配属予定部署の部課長＋人事 ▼最終面接：配属予定部署の技師長＋人事 ※オンラインまたは対面
