募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。地熱及び汽力発電プラントの運用最適化/保守高度化を実現するためのデジタルソリューション及びDX商材の企画/開発/展開をリードするポジションです。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
セールスエンジニアとして顧客課題を深く理解し、技術的な提案から契約、導入から運用支援までを一貫してご担当いただきます。
また、自身及びチームメンバーが受注した案件をプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、エンジニアや工場部門を率いて遂行いただきます。
プロダクトマネージャーとしては、商材企画や開発ロードマップの策定、社内外ステークホルダーとの連携を通じて、DX商材の価値最大化を図ります。
◆セールスエンジニアリング
・発電事業者の課題に対する技術提案、仕様調整、導入支援、保守サポートまでを一貫して対応
・DX商材（例：SPINEX for Energy、EtaPROなど）を活用したアセットマネジメント、予兆診断、寿命予測などのソリューション提案
・海外現地法人への技術教育・ナレッジトランスファーの実施
◆プロダクトマネジメント
・顧客ニーズや市場動向に基づくDX商材の企画立案、開発ロードマップの策定
・技術部門・製造拠点（京浜・府中）・海外現地法人と連携し、商品開発・改善を推進
・デジタルプロダクトの機能設計・価値検証を通じた商材の競争力強化
◆プロジェクトマネジメント
・顧客向けDX商材導入の計画立案、進捗・品質・リスク管理
・社内外ステークホルダーとの調整を通じた契約履行とプロジェクト遂行
＜募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）＞
発電所向けデジタルソリューション、DXソリューションの開発から契約履行までを国内外問わず幅広く主導している部門です。
IoT技術やクラウドソリューション、AI/生成AI関連技術、プラント技術等を活用して、発電事業者の顧客課題を解決することが主な業務内容となる為、事業部内でも新しい技術にいち早く触れる機会が多い部門となります。
★DX技術について：
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/digital-transformation.html
★TOSHIBA Spinex for Energy...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件※以下いずれかのご経験]※業界不問／製品不問
■経営学、MBAの基礎知識 または、
■機械工学 or 電気工学 or 物理工学の基礎知識 または、
■デジタルソリューションやクラウドソリューションの実務経験
[歓迎要件]
□プラントエンジニアリング業務の経験
□プロジェクトエンジニアリング業務の経験
□事業開発系業務の経験
□英語力
□マーケティング/商品企画/戦略検討の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
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500万円～1100万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験・等を考慮の上、当社規定で決定致します。 ※24年度新卒月額例：学部卒250000円／修士卒275000円／博士卒324500円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
時間外手当、通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、社員割引購入制度、各種団体保険、育児・介護制度（くるみん認定）、持株会、資格取得奨励金、慶弔制度、積立年金、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- ◎週休2日制（土・日） ◎祝日 ◎年末年始 ◎赴任休暇 ◎結婚休暇 ◎忌引休暇 ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎配偶者出産休暇 ◎育児休暇 ◎有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））【有給取得日数】平均17.2日／年 【育休取得率】女性100%、男性37.0%、特別休暇ほか
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接＋適性検査（Web）：配属予定部署の部課長＋人事 ▼最終面接：配属予定部署の技師長＋人事 ※オンラインまたは対面
