募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。発電設備の見積・建設における配置エンジニアリングおよびエンジニアリングマネジメント業務
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
1.配置エンジニアリング業務
発電設備のあらゆる製品手配部門と連携し、また、客先とも調整し、3D-CAD/2D-CADを駆使した発電所の構内/機器配置の決定をリードします。
2.エンジニアリングマネジメント業務
発電所建設に向けた関連部門のエンジニアリングスケジュール（ES）を統括/可視化します。
関連部門間データ授受や客先への図書提出がES通りに進捗しているかモニタリングし、遅れの事前察知・リカバリーや将来のリスク/懸念事項の前広なフォローによりエンジニアリングをリードします。
＜募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）＞
発電設備の見積/建設は簡単な課題/プロジェクトではありません。
我々の職場は、この課題/プロジェクトに対して、チーム一丸となって挑戦し、支え合い、周囲を巻き込みながら完遂を目指す前向きな雰囲気です。
苦難を乗り越えた先の喜びを共に分かち合いましょう！
なお、執務場所は東芝京浜事業所（横浜市鶴見区）にあり、とてもキレイな執務環境です。
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を採用しています。
入社後は、社内外の教育プログラムを利用した座学の他、主に諸先輩によるOJTにて必要なスキルを習得していきます。
社内外関連部門が多いため、業務の幅が広く戸惑うこともあるかもしれませんが、チーム一丸となりサポートしていくので、共に学んでいきましょう。
★サーマルエナジー事業について：
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/thermal/about.html
★ESSニュースリリース「東芝グループが更新工事を受注した五井火力発電所が総合運転を開始」：
https://www.global.toshiba/jp/news/energy/2025/03/news-20250303-02.html
★J-WAVE NEWS「堀田 茜、排熱回収ボイラから見る絶景に驚きー五井火力発電所を取材」：
https://news.j-wave.co.jp/2025/07/content-4382.html
＜募集背...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／経験不問
■理工系のバックグラウンド
■エネルギー業界で働きたい方
■発電所の見積/建設に広く携わりたい方
■重厚長大なモノづくり、エンジニアリングをしたい方
[歓迎要件]
□プラント配置エンジニアリング業務に携わったことがある方
□エンジニアリングマネジメント業務に携わったことがある方
□関連部門との各種調整、打合せのリード・意見集約が出来る方
□AutoCADの使用経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
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500万円～1100万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験・等を考慮の上、当社規定で決定致します。 ※24年度新卒月額例：学部卒250000円／修士卒275000円／博士卒324500円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
時間外手当、通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、社員割引購入制度、各種団体保険、育児・介護制度（くるみん認定）、持株会、資格取得奨励金、慶弔制度、積立年金、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- ◎週休2日制（土・日） ◎祝日 ◎年末年始 ◎赴任休暇 ◎結婚休暇 ◎忌引休暇 ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎配偶者出産休暇 ◎育児休暇 ◎有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））【有給取得日数】平均17.2日／年 【育休取得率】女性100%、男性37.0%、特別休暇ほか
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接＋適性検査（Web）：配属予定部署の部課長＋人事 ▼最終面接：配属予定部署の技師長＋人事 ※オンラインまたは対面
