募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。◆水力プラント技術：海外水力の新規建設・一式更新・改修ビジネス
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
当社はこれまでに世界中に水力発電機機器を納入し，納入先は45カ国を超え（※）ています。
【水車およびポンプ水車を2700台超（※）、発電機/発電電動機を2000台（※）超 】（※当社調べ）
またOECD加盟国では既設発電所の一式近代化更新、非OECD加盟国では新設水力発電所の建設、そして太陽光などの再生可能エネルギー向け系統安定化装置として全世界で認められる揚水発電・可変速揚水発電のそれぞれのニーズに対応したプラントエンジニアリングを担う重要な業務です。
・海外水力発電の新規建設やアップグレードを通じた性能向上および環境負荷低減を実現する一式更新における機器・システム（水車、発電機、制御装置など）の仕様取り纏め等のプラントエンジニアリング業務
（システム提案策定、受注活動、プロジェクトマネジメント＆エンジニアリングなど）
◆国内水力技術部：国内水力の新規建設/一式更新/改修ビジネス
当社の国内水力発電技術は、100年を超える歴史ある技術をベースに現在も常に技術開発を進め、新規建設だけでなく当社納入機器を含めた水力発電機器の近代化によるアップグレードを通じた性能向上および環境負荷低減を実現し続けています。
・国内水力発電の新規建設や既設水力発電機器の近代化に向けた仕様決定等のエンジニアリング業務、既設水力発電機器のメンテンナンスに関する仕様決定等のエンジニアリング業務
＜募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）＞
各国でCO2排出削減目標が定量化され、世界的に再生可能エネルギーに注目が集まる中で、再生可能エネルギーと位置付けられる水力発電は全世界での市場規模１兆円／年の成長ビジネスです。
東芝はこれまでも品質と性能を武器に国内、海外に多くの納入実績を誇っておりますが、今後も持続可能な社会に向けた環境負荷低減や再生エネルギー拡大による電力安定化の世界的ニーズの広がりに東芝技術で応えていきます。
自らの技術提案が採用され，自ら取りまとめたプロジェクトが完成し、電気を届けることが出来た時その達成感と喜びは感無量です。
そして、その時にはきっと自らも大きく成長しているはずです。
再生可能エネルギーの利用に興味がある方、地球温...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問
■いずれかの知識・経験（機械工学、材料力学、流体力学、電気工学、電子工学、情報工学）
■現職も含め1社につき5年以上のエンジニアリング経験
[歓迎要件]
□英語力（TOEIC600以上）があると好ましい
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
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500万円～1100万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験・等を考慮の上、当社規定で決定致します。 ※24年度新卒月額例：学部卒250000円／修士卒275000円／博士卒324500円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
時間外手当、通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、社員割引購入制度、各種団体保険、育児・介護制度（くるみん認定）、持株会、資格取得奨励金、慶弔制度、積立年金、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- ◎週休2日制（土・日） ◎祝日 ◎年末年始 ◎赴任休暇 ◎結婚休暇 ◎忌引休暇 ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎配偶者出産休暇 ◎育児休暇 ◎有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））【有給取得日数】平均17.2日／年 【育休取得率】女性100%、男性37.0%、特別休暇ほか
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接＋適性検査（Web）：配属予定部署の部課長＋人事 ▼最終面接：配属予定部署の技師長＋人事 ※オンラインまたは対面
