設計・開発エンジニア(電子回路)
質量分析計の研究・開発 / アナログ及びデジタル回路設計 / 半導体製造工程導入 / 港区
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掲載期間:26/06/02~26/06/15求人No:BRAII-20251008iw
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

質量分析計の研究・開発 / アナログ及びデジタル回路設計 / 半導体製造工程導入 / 港区

株式公開準備 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
自社が新たに世界の半導体とライフサイエンス市場に提案している質量分析計の
需要が高まると共に、市場からの新たなテーマをいただく中で、開発体制の強化が
求められており、増員募集
仕事内容
質量分析計のアナログ・デジタルの回路設計を担当していただきます。
高周波、高電圧などのアナログからFPGAを用いたデジタル回路まで
幅広いテーマに得意とする分野からチャレンジいただきます。
求人職種:回路設計開発

2009年に起業、日本を拠点にインドに開発拠点、アメリカに戦略企画拠点を設立、
年々投資のための増資を進め、開発を中心とするコアメンバーの採用強化を図っている
企業です。
半導体技術と頭脳型データ解析を応用した超微量化学物質のリアルタイム分析技術と
ソリューションを提供しています。
小型・高精度・長時間連続リアルタイムに分子レベルで成分を計測分析する質量分析計
を開発、分析機器業界のソフトウェア化を推進。
今まで検出できなかった濃度にも対応。天然ガスのリアルタイム組成分析、ガンや糖尿
の非侵襲型検出などに応用。近い将来には通話中に疾病診断の検知機能を携帯電話へ
搭載するシステムの開発を目指しています。
具体的な製品は、質量分析計(AMS)になります。
現在、既に半導体業界向け質量分析計は市場に提案され、国内及びアジア地区を中心と
する半導体工場に導入が進んでおり、新たテーマへの開発を進めています。
併せてライフサイエンス業界へも展開中です。
この開発を促進するための回路設計者の強化で参画いただける方をお探ししています。

業務内容:
多岐にわたる種類と機能を実現するため、開発チームとしてアナログ及びデジタル回路
設計を幅広く担当していただきます。
システムを構成している主な回路は、下記になります。
高周波(2~4MHz、1000Vp-p)、高安定高圧回路(~200VDC)、高S/NでのpA電流検出
回路(TIA)、FPGAを持ちいたデジタル回路、MCUを用いたデジタル回路。
スーパーマンを求めているわけではなく、上記のどれかのご経験を持ち、未経験の分野
にもチャレンジいただける方にそれぞれが得意とする分野を持つ開発者のチームとして
開発を担当していただきます。
実務経験がなくても、これまでの経験からチャレンジできると思われる方も歓迎します。
経験・未経験を問わずカット&トライをする姿勢を持つ方が対象となります。
当面のターゲットは質量分析計(AMS)、現在の半導体業界向けから、順次、医療・理化学
分野への開発も進めますので、その開発にも参画していただきます。
応募資格
必須
必要な経験
下記いずれかの設計経験のある方、経験がなくてもチャレンジする意欲をお持ちの方
・回路設計経験者(デジタル又はアナログ回路設計経験)
・OrCADによる回路設計
・LT-SPICEによる基本回路シミュレーション
・高周波回路設計(MHz帯の経験尚可)
・高安定高圧回路設計
・高S/NでのpA電流検出回路(TIA)
・FPGAを用いた回路設計
・MCUを用いた回路設計
・ご自身で設計の判断ができる方
・データシートを読めるレベルの英語力
・経験のあるなしにかかわらずチャレンジする意欲のある方
・どうすれば実現できるかを追求する思考力と意欲のある方
・コミュニケーション能力


歓迎
歓迎する要件
下記いずれかのご経験のある方を歓迎します。
・アナログ・デジタルを幅広く経験されている方歓迎
・GHz等、周波数の異なる高周波回路設計経験
・電源回路の設計経験
・高電圧回路設計・開発経験
・経験10年程度でも意欲があれば歓迎
募集年齢(年齢制限理由)
年齢:50歳位まで(次世代を担って頂くため、基板修正等細かな業務も担当のため) (定年年齢を上限として募集するため)
フィットする人物像
・経験のあるなしにかかわらずチャレンジする意欲のある方
・どうすれば実現できるかを追求する思考力と意欲のある方
・コミュニケーション能力
雇用形態
雇用形態:正社員(ただし、使用期間3か月)





ポジション・役割
アナログ・デジタルの回路設計
勤務地
勤務地:港区
最寄り駅:御成門駅 徒歩2分、大門駅 徒歩3分、浜松町駅 徒歩6分
勤務時間
勤務時間:9時~18時、裁量労働制度
年収・給与
年収:700~1,000万円位(年収制度、通勤費は別途支給)
   年収はご経験の評価とご希望でのご相談
   ストックオプション制度
待遇・福利厚生
社会保険:健康、厚生、雇用、労災保険などの社会保険制度完備
休日休暇
休日:完全週休二日制、土日、祭日、年末年始、有給休暇制度、特別休暇制度
   年間休日120日以上
選考プロセス
一次:部門長面設
二次;役員面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
企業概要
質量分析装置メーカー
資本金:248 百万円
売り上げ:354 百万円 ( 2026年3月期 )
従業員:20名
2009年設立、分子診断・センシング技術の分野で革新を続けてきました。
2012年: イオンモビリティセンサーをリリース
2015年: AMS 1000質量分析計を発売
2018年: LyoSentinelを導入
2021年: 半導体製造向け「Aston Impact」を発表
2025年: 半導体製造装置との統合を目指した「Aston Integrated」をリリース
物質を分子レベルで迅速かつ正確に分析する質量分析プラットフォームを開発、グローバル市場へと事業展開している⽇本発ディープテックスタートアップです。独自技術で高感度・リアルタイム性を有する小型の質量分析装置の開発に成功。この装置とAI学習技術を活用した分析技術との組み合わせで、各種製造プロセス内への適用が可能な次世代質量分析プラットフォームの開発・提供。現在単体機を製品化し、様々な分野で使用をいただいており、その機能についてご評価いただいています。
ターゲット市場は半導体市場です。半導体市場は今後も拡大が想定されている市場ではありますが、微細化、製造の高度化が進み、これまでの手法では製造が難しい状況に直面しています。そこでリアルタイムで微細成分の測定・分析が可能な質量分析プラットフォームに注目が集まっています。現在は半導体製造装置メーカーと連携し、プラットフォームの使用について検討を進めています。物質を分子レベルで迅速かつ正確に解析、人々の生活をより安全に、豊かにする事を目的としています。
ビジネスの拡大も軌道に乗りつつあり、現在IPOを目指し活動を進めています。ベンチャー企業としての機敏なフットワークを維持、上場会社として多様なステークホルダーの期待に応える組織と制度構築を行っていきます。
設立
2009年10月
資本金
248 百万円
売上高
354 百万円 ( 2026年3月期 )
従業員数
20名
入社実績
Nさん(60歳 / 男性)
製品開発責任者
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ブレイン・インターナショナル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010104紹介事業許可年:1984年5月
設立
1983年8月1日
資本金
4千万円
代表者名
岩渕毅
従業員数
法人全体:4名

人紹部門:3名
事業内容
1.人材のスカウト 
2.キャリアコンサルティング 
3.経営・教育に関するセミナー企画及び社員研修 
4.人事、労務に関するコンサルティーショ
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010104
紹介事業許可年
1984年5月
紹介事業事業所
千代田区四番町
登録場所
ブレイン・インターナショナル株式会社
〒102-0081 東京都千代田区四番町1‐8四番町セントラルシティハウス602
ホームページ
https://www.brain-i.co.jp/
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