募集要項
- 募集背景
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東証プライム上場グループの安定基盤のもと、第2創業期を迎えた当社。直近7年間で売上高1200％UPという圧倒的な成長を続けています。
今回は、さらなる事業拡大と組織の強化に向けた【各拠点での新しいメンバー】の募集です。拡大を続ける今だからこそ、ポストや重要なポジションも次々と生まれており、共に会社を前に進めていける仲間を集めています。
会社の成長と一緒に、あなた自身の未来もここで大きく広げてみませんか？
- 仕事内容
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土地選定から住宅企画まで、住まいづくりをプロデュースするお仕事です。横浜市を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手掛ける当社にて、営業所の運営およびプレイングマネージャーとしての用地仕入れをお任せします。
■営業スタイル：
◇誰に…個人・法人のお客様
◇何を…土地の仕入れから販売まで
◇メインエリア…1都3県（配属営業所による）
◇担当顧客層…新規：既存＝7：3の割合
◇対応件数：1日あたり2～3件ほどの企業様を訪問します。
■仕事の流れ：
（1）用地仕入れ、事業計画、仕入れ決済
（2）営業所全体の販売促進管理
（3）スタッフの労務管理
（4）スタッフの育成、教育
（5）その他営業所の運営業務
※上記に加えメンバーマネジメントをお任せします。
■特徴／魅力：
当社では「チームワーク」を大切にしています。企画を行なう際には、設計や施工部門のスタッフから、惜しみないアドバイスや協力を得ることができます。そのため、ひとりで孤独に仕事をするのではなく、「みんなで一つの目標に向かっている」と感じることができます。中途入社の方でも「こんな仕入れの方法があったのか」と、前職での経験を活かしつつ、新たなやり方を生み出しながら業務に取り組んでいます。
■企業魅力：
当社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入から、設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫（トータル）で行っています。
◇過去最高売上・営業利益を更新：2018年3月期にケイアイスター不動産グループ入りした当社の売上高は現在まで9.6倍に成長しています。
◇安定供給できる体制を構築：高回転経営による収益性の確保、効率的なファイナンス確保が可能です。
◇参入障壁の高さ：1棟ごとの設計・施工による「少品種・大量生産」の開発をしているため、資材の仕入れにおいても大量一括購買ができ、コストを低減できます。
■雇入れ直後：上記業務
■変更の範囲：会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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★必須：
普通自動車第一種免許（AT限定可）
木造戸建て住宅の用地仕入れ経験がある方
★学歴不問
- 歓迎
- ★宅地建物取引士をお持ちの方
- フィットする人物像
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・早期に管理職として自身のスキルアップをしていきたい方
・裁量を持って働きたい方
・チームワークを重んじる方
・スピード感を持って働きたい方
・成長中の企業で組織が拡大していくことを社内で見てみたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月間：試用期間中の労働条件の変更はありません）
- 勤務地
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＼東京・神奈川・埼玉・千葉／※年に3～4営業所を出店予定です！
【本社】横浜市青葉区新石川2-3-8
【海老名営業所】海老名市中央3-2-20
【藤沢営業所】藤沢市鵠沼橘1-2-10
【武蔵小杉営業所】川崎市中原区丸子通-665
【相模原営業所】相模原市中央区相模原8-1-8
【新横浜営業所】横浜市港北区新横浜3-13-6
【練馬営業所】練馬区南大泉5-35-23
【国立府中営業所】国立市富士見台2-14-2
【新小岩営業所】葛飾区新小岩1-39-6
【松戸営業所】松戸市日暮2-3-8
【西船橋営業所 】船橋市葛飾町2-384-3
【志木営業所】新座市東北2-30-26
【東川口営業所】川口市戸塚1-12-15
【大宮営業所】さいたま市大宮区宮町4-80
※いずれかの営業所に配属（新規営業所を含む）
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分：実働8時間）
- 年収・給与
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年収 640万円 ～ 1000万円
【月給】440,000円～550,000円
【月額（基本給）】310,000円～420,000円
【その他固定手当/月】130,000円
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)
- 待遇・福利厚生
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・社保完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤交通費支給：全額支給（上限3万円）
・自社物件割引販売制度
・資格手当（宅地建物取引士）
・各種慶弔見舞金
・退職金制度：勤続3年以上
・従業員持株会制度：東証プライム上場の親会社持株会に加入可
・定期健康診断：年1回
・インフルエンザ予防接種補助金制度：年1回
・産休/育休
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・私傷病時休業制度
・高額医療費補助制度
・家庭用常備薬購入補助制度：年1回
・歯科検診受診制度：半年に1回無料
・禁煙サポート制度
・表彰制度
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修
グループ会社での研修
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
完全週休2日制 (火・水)
※休日出勤の場合は振休・代休の取得が必須
※会社カレンダーによる変更有
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇：入社時5日間付与、入社6カ月経過後5日間付与
その後は労基法に準じて付与
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接+適性検査→最終面接
※ご希望の方はカジュアル面談の実施も可能です！
