募集要項
- 仕事内容
-
■日本独自のビジネス領域に特化したLLMを展開する当社にて、CHROとして人事・組織戦略の策定と実行をご担当。シリーズDを経て150名規模へ拡大する中、経営陣と共に「人と組織の戦略」を描き推進します。【詳細】■全社人事戦略の策定（中長期計画、組織設計） ■採用戦略の統括（経営層・エンジニア採用） ■人事制度の再設計（等級・評価・報酬） ■組織開発・カルチャー浸透施策の推進 ■労務・ガバナンス強化（上場準備対応） ■HR部門の管理
【仕事の魅力】「AIそのものを創る」稀有な環境で、事業組織を束ねる人事戦略をゼロベースで描けます。経営直下で事業成長と組織進化を一体化させる挑戦が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
《累計調達88億円に成功した注目企業/IPO準備中/人と組織の戦略を描く》
【すべて必須】■事業会社でのCHROまたは人事責任者としての統括経験 ■日本国内の中途採用マーケットに対する深い知見と実務経験
【当社の魅力】当社は国産LLMのリーディングカンパニーとして、日本の産業競争力を支える唯一無二の存在を目指しています。シリーズDで45億円の資金調達を完了し、現在は150名規模から更なる組織拡大を目指すエキサイティングなフェーズです。CEOやCFOと密に連携し、上場準備という極めてインパクトの大きい局面で人事戦略のオーナーシップを発揮いただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
-
想定年収1000～2000万円
月給￥833,000～￥1,667,000 基本給￥833,000～￥1,667,000を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日123日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
