募集要項
- 仕事内容
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現場ソリューションカンパニー担当人事として、現場課題の特定から施策立案、実行、定着までをリード。HRBPと連携し、組織設計、人材育成、評価運用、人事データ活用等を通じて変革を推進します。■HRBPと連携した施策設計と実行支援 ■組織設計、再編、役割定義、ガバナンス整備 ■人材育成ロードマップや後継者育成支援 ■人事データ分析とKPI設定、効果検証 ■研修設計、運用、リーダー育成計画策定【仕事の魅力】経営と現場をつなぐ変革のハブとして、制度運用に留まらず現場改革の実行まで担えます。大規模組織での人事経験を活かし、戦略人事として大きく価値発揮できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】◆従業員1,000人以上の規模で人事領域[HRBP、制度、労務、組織開発等]の実務経験5年以上 ◆経営層、現場、関係部門など多様な関係者と連携しながら合意形成・施策推進を行った経験
【当社の魅力】人事総務本部は人材マネジメント変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりを通じ、社員一人ひとりが成長し続ける状態を目指します。HR機能の標準化、高度化、選択と集中を進める変革期に参画可能。フレックス、週3日程度出社のハイブリッド勤務、年休126日程度、各種休暇制度、社内公募やLinkedIn Learning、MBA派遣等も整い、長期的に着実に成長できます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収・給与
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想定年収860～1110万円
月給￥600,000～￥775,000 基本給￥600,000～￥775,000を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日126日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
