募集要項
- 仕事内容
-
人事・労務領域における課長レイヤーのオープンポジションとなります。【人事領域】
人事評価や制度企画などの人事領域や、労務領域などいずれかのご経験をお持ちの方は一度ご相談ください。
■人事課題の分析と改善施策の立案 ■評価制度の設計・運用・改善 ■人事制度の企画・運用 ■マネジメント業務
【労務領域】
■労務管理体制の再構築・業務フローの刷新 ■M&Aに伴う労務対応 ■東京拠点の労務チーム（4名程度）のマネジメント ■労務企画・制度設計
- 応募資格
-
- 必須
-
【いずれか必須】
■300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験
■従業員500名以上の会社での労務マネージャーのご経験
■労務PMIの経験 ■管理職としての評価含めたマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
-
想定年収1000～1300万円
年俸￥10,000,000～ 基本給￥833,700～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日124日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
