募集要項
- 仕事内容
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テクノロジー領域の専門メディアを展開する当社にて、人事マネージャーとして採用・労務・人事制度運用を統括し、人的資本経営の実効性向上と組織の価値創出を推進いただきます。■人事労務管理全般の統括、法改正対応、労務課題の解決主導 ■採用戦略立案・実行、育成体系や研修施策の企画推進 ■D&I施策や自律的キャリア形成支援制度の企画運用 ■他部門および外部パートナーとの連携による業務最適化 ■部門マネジメントと人材育成
【仕事の魅力】経営と近い距離で、人事を企画機能として発揮し、変革期の組織づくりに主体的に関われます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■事業会社における人事労務の実務経験及びプロセス改善の主導経験 ■チームまたは機能単位でのマネジメント・リーダー経験 人事を自らのドメインとし、守りと攻めのバランスを楽しめる方を歓迎します。
【当社の魅力】
営業利益率の高い安定した収益基盤を持ちながら、AI時代を見据えた事業変革を進めるフェーズにあります。人を最大の資本と捉え、人事データ活用やスマートワーク制度を進化させ、働きがいと価値創出の両立を追求。人事を「運用」ではなく「企画」として捉え、経営視点で組織づくりに挑める環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収768～1058万円
月給￥515,000～￥699,000 基本給￥500,000～￥684,000 を含む/月
※月給には基本給のほかに、スマートワーク手当10,000円/月、経済サポート手当5,000円/月を含みます。
- 休日休暇
- 年間休日124日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
