募集要項
- 仕事内容
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経営層のビジョンと、現場のリアリティを深く理解し、双方を繋ぐ組織の要としての役割をお任せします。IPOを見据え、人事労務・総務・法務・情シスなど幅広い領域で活躍できるチャレンジングなポジションです。・IPOを見据えたガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築・運用
・急成長組織に対応するための社内規程の整備および業務フローの最適化
・グローバル拠点開発のサポートおよび海外展開に伴うインフラ整備
・組織拡大に合わせた人事労務管理、評価制度の設計および運用実務
・情報セキュリティ体制の強化および社内IT基盤の構築・管理
・経営層との意思決定に関わる折衝および部署横断プロジェクトのリード
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■営業経験、または営業部門とのプロジェクト推進経験
■部署横断でのプロジェクトリードおよび経営層との折衝経験
■論理的思考力およびスピード感のあるコミュニケーション能力
【魅力】最大の特徴は、単なる事務作業に留まらず「経営のパートナー」として組織の骨組みを自ら設計できる点です。営業経験を活かした現場感覚を武器に、IPO準備や海外展開という希少なフェーズをリードでき、市場価値を飛躍的に高められます。年収最大1200万の高待遇に加え、土日祝休みやフレックス制など環境も充実。会社の成長を肌で感じながら、ゼロから仕組みを創り上げる圧倒的な手応えが得られる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収800～1200万円
月給￥570,000～ 基本給￥439,000～ 固定残業代￥131,000～を含む/月
■賞与実績:年2回 ■昇給：年2回 ■SO付与有
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
