募集要項
- 仕事内容
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不動産に関するビッグデータ提供プロダクトのサービスを通じて顧客のDX化や事業開発を支援するスタートアップ企業である当社で、IPOを見据えた営業組織の部長として組織を牽引していただける方を募集します。■営業組織の仕組み化: オペレーションやルールの設計・構築
■トップライン最大化: IPOを見据えた事業計画に基づく売上目標の必達
■メンバーの採用・育成、行動管理・数字管理の徹底
■カスタマーサクセスやインサイドセールス連携、LTV最大化の戦略立案
■エンタープライズ対応: 大手不動産会社や金融機関へのアップセル提案
※最初から上記全てではなく徐々に対応範囲を広げていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】プレイングマネジメントの遂行力・コミットメント力、ロジカルに組織構造を構築する能力、TRUSTARTの5つのバリュー（Trust/Agility/Challenge/Teamwork/Fact）への共感
【歓迎】急成長組織での「仕組み化」、組織スケール、不動産領域やSaaS領域での営業マネジメント経験
【魅力】仕組み化が進んでいない状態から再現性を構築する「組織のアーキテクト」としての経験が得られます。 60兆円市場のアナログな負をデータで解消する、社会的意義の大きい事業の成長を直接リードできます。CEO（三菱UFJ信託出身）やCOO・CHRO（外資コンサル出身）など、信頼と実績のある経営陣と共に事業を創れます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収・給与
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想定年収800～1200万円
月給￥666,668～￥1,000,001 基本給￥493,257～￥739,885 固定残業代￥173,411～￥260,116を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
