募集要項
- 仕事内容
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事業状況や受注確度を踏まえながら、商談の“質と量”をコントロールし、売上最大化に向けた営業活動を主導いただきます。大手企業の決裁者との直接折衝を通じて新しい市場を切り拓いていただくことを期待します。【詳細】■メンバーのマネジメント■大手企業(従業員500名以上)や準ずる大手企業への新規アプローチ■ターゲット企業(プライム上場企業、および製造業大手等)のアカウントプラン策定■アカウントプランを作成・更新し、顧客との継続的な関係構築および検討状況に応じたフォロー、アップセル・クロスセルの促進■サステナビリティ推進部・経営企画・工場長等との商談(課題仮説の構築～提案～クローズ)
- 応募資格
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- 必須
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【必須/(1)又は(2)と(3)のご経験がある方】(1)大手企業(従業員500名以上)や準ずる大手企業向け営業の経験3年以上(2)サステナビリティ推進部・経営企画・工場長等との直接商談経験(決裁者折衝)
(3)社内外の関係者を巻き込み、プリセールスや提案活動を自ら推進した経験【歓迎】■コンサルティングファーム出身、またはコンサルティング型の営業スタイルをお持ちの方■新規事業・営業組織立ち上げへの参画経験■ゼロイチでの顧客開拓経験■サステナビリティサービスの営業経験■環境・サステナビリティ分野への興味・関心
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 年収・給与
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想定年収1010～1300万円
月給￥542,700～ 基本給￥542,700～を含む/月■賞与実績:年2回、昇給：年1回■条件に該当する社員には、上記に首都圏手当(12,000円～／月)が加算支給となります
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
