募集要項
- 仕事内容
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まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂いた後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。■事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定、推進
※ご経験やプロジェクト状況に応じ、可能な箇所からご担当頂く想定です。
■売上管理、予算管理
■営業支援(カスタマーサクセス)
■配下管理職マネジメント
■管掌部門のチームビルディング
■組織マネジメント(ガバナンスや内部統制など)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記のいずれかのご経験をお持ちの方
■SI事業（業務システム開発）を展開している企業内で課長職掌以上のご経験のある方
■メンバー管理のご経験(最小5名以上)が合計5年以上
■現場でのマネジメント業務のご経験(リスク、スケジュール、コスト)
【歓迎】■新規事業・サービス・プロジェクト立案の実績
■課題改善ベースのエンドユーザー企業向けコンサルティング業務の経験
■技術営業(プリセールス)の実績
■メンバーのモチベーション対策の実績（メンターでのご経験含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収700～1000万円
月給￥466,667～￥666,667 基本給￥403,603～￥576,576 固定残業代￥63,064～￥90,091を含む/月
■賞与実績:年2回（7月・12月）
- 休日休暇
- 年間休日123日
- 選考プロセス
- 面接回数1回
