募集要項
- 仕事内容
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これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。【具体的な業務内容】■取締役や執行役員との戦略会議の実施、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリング■グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案■グループ経営戦略の策定・推進(長期的な経営方向性の仮説立て、中期経営計画の残課題の論点化、次期中期経営計画(2030～)の策定)■経営判断に必要な情報収集・調査■パーソルホールディングス内の運営リード
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■事業会社(上場企業/テクノロジー企業)の経営企画部門でのご経験3年以上
【歓迎】■戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上
■スタートアップでの新規事業開発経験がある方■ビジネスレベルの英語スキルを有している方
【求める人物】テクノロジー業界の常識を持ち、経営企画の立場からグループ全体のイノベーション実現を後押しし、グループの発展に寄与したい方■1.4兆円規模の上場企業で、CEO・CSO・CFOと密に連携しながら経営に関わりたい方■ビジョン(「はたらいて、笑おう。」）の実現と社会貢献に尽力できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収827～1511万円
月給￥516,907～￥944,618 基本給￥516,907～￥944,618を含む/月
■賞与実績:年2回■昇給 昇格:年1回
- 休日休暇
- 年間休日123日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
