募集要項
- 仕事内容
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POに向けた内部統制や規程整備、評価制度の設計等を統括します。海外展開を見据えたインフラ整備や拠点開発、セキュリティ強化も推進。経営のパートナーとして組織の土台をゼロから構築する重要な役割です。・IPO準備に向けたガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築・統括
・急成長に伴う社内規程の整備、オペレーションの最適化・仕組み化
・組織拡大に合わせた人事労務管理、および新たな評価制度の設計と運用
・グローバル展開を支えるITインフラ整備、および拠点開発のリード
・情報セキュリティ体制の強化、および社内IT基盤の構築と管理
・経営層との折衝を通じた意思決定、および部署横断プロジェクトの牽引
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■営業経験、または営業部門とのプロジェクト推進経験
■部署横断でのプロジェクトリードおよび経営層との折衝経験
■論理的思考力およびスピード感のあるコミュニケーション能力
【魅力】最大の特徴は、営業視点を持った「組織の設計者」として、上場準備という希少なフェーズを牽引できる点です。単なる管理に留まらず、海外展開やDX推進の要として経営に深く関与でき、市場価値を飛躍的に高められます。年収最大1200万の高待遇に加え、フレックス制や土日祝休みなど、働きやすさも完備。自分の手で創った仕組みが、業界を変える巨大な組織を動かしていく圧倒的な手応えを得られる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収800～1200万円
月給￥570,000～ 基本給￥439,000～ 固定残業代￥131,000～を含む/月
■賞与実績:年2回 ■昇給：年2回 ■SO付与有
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
