募集要項
- 仕事内容
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■まずは日常的な法務業務から入っていただき、近いうちに法務マネジャーとしてチームを率いて頂くことを期待しています。現場から安心・信頼されるようなチームづくりを目指していただきます。【入社後のサポート】不動産業界の法務経験は必要無。副室長や隣の経営企画チームにも業界知見に詳しい者が在籍。気軽に相談ができる環境。
【日常業務】■契約書や合意書等のドラフト作成及び審査■事業部からの法律相談に対する法的検証、アドバイス等■訴訟等の係争案件への対応
■法務メンバーのマネジメントおよび育成(レビュー、フィードバック)
■コンプライアンス強化、法務リテラシー向上に向けた社内啓蒙・研修等
- 応募資格
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- 必須
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[必須]■法務部門における、リーガルチェック等の基本的な法務業務経験
■法務相談に対してのサポート経験※不動産業界での法務経験は不問
[今後チャレンジ機会がある業務]■法務部門の業務効率化/DX推進■新規
事業立ち上げ関与(PoC後の法規調査及び事業推進に向けた法的サポート)■子会社の法務部門立ち上げ■M&Aを中心とした海外事業に付随した法的関与[キャリアパス]■まずは法務担当として業務を遂行いただき、近いうちにマネジャーとして見ていただきたいです。その後は、そのまま部格化後の法務部長を目指していただく他に、経営企画領域にも知見を広げていただき、ゆくゆくは社長室全体に関わって頂くキャリアパスも御座います
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都西東京市
- 年収・給与
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想定年収680～1100万円
月給￥315,000～ 基本給￥285,000～ 諸手当￥30,000～を含む/月
■賞与実績:年2回（7月・12月）昇給年1回（4月）
- 休日休暇
- 年間休日115日
- 選考プロセス
- 面接回数1回
