募集要項
- 仕事内容
-
グローバルガイドラインの改定・運用、Talenat Management（報酬管理、人材開発他）、その他海外拠点との連携・調整をお任せいたします。【募集背景】組織機能の強化のため
【組織のミッション】人事戦略推進室は、従業員と組織の能力向上を通じ、会社を持続的に成長させるための戦略を推進する部門
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】※下記2点以上持ち合わせる方
人事業務経験／海外経験(勤務もしくは留学）
英語でのコミュニケーションが取れる／チームワークを大切にできる方
【歓迎】課題設定・問題解決スキル
多様な関係者と連携できるコミュニ―ケーション・対人スキル
【魅力】専門性を有する方にとっては、勤務地などで多様な選択肢の中で
専門性を磨く環境を提供します。現時点では専門性を有していない方で
あっても、入社後に実戦経験を通じて成長いただく意欲ある方を歓迎。
また、希望すれば海外駐在の機会も有り。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区
- 年収・給与
-
想定年収619～1200万円
月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月
■賞与実績:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(3月)
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数1～2回
