募集要項
- 仕事内容
-
約6000名が勤務する当グループを対象に、人事総務部門にて、当社の全従業員が安心・安全に働ける環境づくりや、法令遵守の徹底などに、労務の観点から携わっていただきます。【具体的な業務】■就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ■職場巡視/衛生委員会の運営など労働環境の管理・改善 ■従業員代表の選任/各種協定の締結/管理 ■長時間労働の管理と抑制 ■福利厚生制度の設計、執行及び管理 ■働き方に関する部署横断プロジェクトへの参加 など
※様々な職種、勤務形態の従業員が勤務しているため、労務領域における幅広い経験を積むことができます※
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】■上場企業（500名以上）での労務/給与に関する経験 5年以上 ■2名以上マネジメント経験 3年以上 ■部署横断のプロジェクトの参加/推進経験 ■人事関連システムの操作経験
【求める人物像】・業務に対して几帳面で責任感がある方 ・コミュニケーション能力がある方 ・スピード感を持って業務推進できる方 ・柔軟な思考で物事に向き合える方 ・ITリテラシーが高い方
【キャリアパス】・管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。
・人事制度企画、採用なども同じ人事課内の業務領域の為、将来的に人事部内でジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指す事が可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
-
想定年収650～850万円
月給￥430,000～ 基本給￥380,000～ 管理職手当50,000円～を含む/月
業績賞与：合計2.8ヶ月分(昨年度標準評価)
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
