募集要項
- 仕事内容
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建設現場における機械・仮設電気設備の計画から設置、運用、管理までを一貫して行い、技術面から現場を支える。・施工機械および仮設電気設備の計画立案・選定
・機械設備・仮設電気設備の設置、運用、維持管理
・工程・安全面を考慮した機械・電気設備の管理
・現場で発生するトラブルへの技術的対応、関係者との調整
・新工法・新技術、施工機械に関する調査・技術検討
【配属・業務体制について】
大型の建設現場においては、機電担当として作業所に常駐し、施工機械や仮
設電気設備の管理を行います。現場規模や状況に応じて、複数の現場を担当
しながら技術支援を行う場合もあります。※担当業務や関与範囲は、経験や
スキルに応じて決定します。
- 応募資格
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- 必須
- ○下記のいずれかの経験がある方。・建設工事における機械設備または仮設電気設備に関する業務経験（ゼネコン、電気設備系サブコン、プラント系企業等）・建設現場において、施工機械や仮設電気設備の計画・管理・運用に携わった経験（土木工事（トンネル・シールド等）または建築工事における業務の経験 ※施工管理職の経験は必須ではありません）
- 歓迎
- ・ゼネコンにおける機電・機械担当としての実務経験・電気設備系サブコン、プラント系企業における現場技術者としての経験・トンネル・シールド工事など、大型土木工事における機電業務の経験・大型クレーン等を使用する建築工事における機械設備管理の経験・機械工学・電気工学に関する専門知識を活かした業務...
- 雇用形態
- 試用期間有：6ヶ月（基本給等は正社員と同じ）
- 勤務地
- ・首都圏を中心に全国の各支店内作業所が配属先です。
- 勤務時間
- 外勤8:00～17:00（所定労働時間8時間）、休憩時間:60分（12:00～13:00）、フレックスタイム制度:有、時間外労働:有
- 年収・給与
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キャリア：月額300,000円～455,000円（手当別途）基幹：月額470,000円＋みなし手当150,000円（45時間相当）住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。
【年収例：大卒】
※残業手当40時間/作業所勤務手当・賞与6ケ月想定
大卒6年目28歳 846万
大卒8年目30歳 896万
大卒13年目35歳 1,014万
大卒18年目40歳（基幹職G6）1,164万
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮（原則30歳未満）、財形貯蓄、持株制度、共済組合、65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）、全国各地のリゾート施設（グループ・契約）、カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円
- 休日休暇
- 週休2日制、夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、有給休暇10日～20日、現場移動休暇、休日日数127日※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。