募集要項
- 仕事内容
-
■総務部に所属し、以下の人事・労務業務を中心にご担当いただきます。将来的には人事制度の構築や仕組み化を担う中心メンバーとしての活躍を期待しています。
【主な業務】
・採用活動（新卒・中途の採用企画・運営）
・労務管理（勤怠・休暇・社会保険などの管理）
・給与計算、給与明細のデジタル化対応
・人事考課制度の設計・運用
・賞与・昇給への人事評価反映の仕組みづくり
・目標管理制度（MBO等）の構築と運用支援
・各種社内規定の整備・見直し
・その他、総務関連業務全般（庶務、契約管理など）
【組織体制】
所属：総務部（人事・経理機能を統括）
部門構成：部長1名、次長1名（実務中心）、社員2名、パート2名
連携体制：社長・専務・部長が全体の枠組み設計を担当
※変更範囲：会社が定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事、労務の実務経験3年以上
・基本的なPCスキル（Excel、Word等）
【歓迎】
・給与計算、勤怠管理の経験
・人事制度、評価制度の構築経験
・中小企業での幅広い総務経験
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、主体的に改善提案・実行できる方
・組織の仕組みづくりに興味がある方
・現場と経営の橋渡し役として柔軟にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
総務部
山形県山形市大字十文字1639番地
- 勤務時間
- 8:00～17:30
- 年収・給与
-
年収 350万円～500万円
月給200000円 ～ 330000 円
- 待遇・福利厚生
-
住宅手当：無
家族手当：無
その他：
- 休日休暇
-
105日
水日祝、夏季、年末年始
