募集要項
- 募集背景
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現在は株式上場（IPO）へ向けて店舗拡大を進めていますが、正社員不足による出店見合わせ（機会損失）の解消が最優先の経営課題となっています。
現在の人事部長の後継者、さらには将来の人事担当役員を見据え、他社での採用経験や人材業界での知見を活かして戦略的な採用体制をイチから構築・牽引していただける「プロフェッショナル」を増員募集します。
- 仕事内容
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採用業務（新卒・中途採用）全般に携わっていただきます。【具体的には…】
・新卒・中途採用の企画および実行（媒体選定、原稿作成、会社説明会の運営）
・応募者対応・面接・選考管理
・内定者フォローおよび入社手続きのサポート
・大学・専門学校等の関係各所とのリレーション構築
・採用ブランディング（SNSやHPを活用した魅力発信）
・社内研修や評価制度の運用補助（適性や経験に応じて）
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
現在、株式上場を視野に入れた転換期を迎えており、店舗の最前線で活躍するプロフェッショナルから、本部を支えるスペシャリストまで、優秀な人材の獲得が最優先事項です。
そこで、これまで培ってきた手法に囚われず、戦略的な採用をデザインし、実行に移せる採用のスペシャリストを新たに迎え入れることになりました。
- 応募資格
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- 必須
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・人事の採用業務のご経験
- 歓迎
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・飲食業界での採用業務のご経験
・求人広告業界や人材紹介会社での営業・制作経験がある方
・飲食・サービス業界での店舗マネジメントや教育経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分）
昇給：年2回
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：108日
シフト制（基本的に管理部門は土日休みを想定）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇
