募集要項
- 募集背景
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当社は東証スタンダード上場グループの中核として、スマートデバイスを活用したDX支援や、生活に密着した著名なアプリ・Webサービスの開発を数多く手掛けています。
これまで開発力・技術力の高さを評価いただき数多くの実績を積み上げてきましたが、さらなるユーザビリティの向上と、クライアントからの高度な品質ニーズに応え続けるため、2018年にQA専門チームを立ち上げました。
現在、IT業界全体でより品質を重視する傾向が強まる中、当社ではさらに時代に適した品質改善や組織強化を進めています。各種品質担保のための監査、CI/CDやDevOpsによるテスト自動化、業務効率化なども視野に入れ、組織全体の品質に対する意識向上を共に推進していくため、QAチームの内製化に向けた新たなコアメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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東証スタンダード上場グループのDX支援企業にて、著名なアプリやWebアプリケーション開発におけるテスト計画の策定からテスターマネジメントまで、QA・品質マネジメント業務全般をお任せします。ネイティブアプリやWebアプリケーション開発プロジェクトの品質マネジメント業務をお任せします。プロジェクトは、プライム（一次請け）で受注し、自社内で開発している案件が中心です。
【具体的な業務内容】
開発プロジェクトのPM、SE、プログラマと連携しながら、以下の検証・マネジメント業務を担っていただきます。
・テスト計画の策定、テスト設計
・テスターのマネジメント
・品質マネジメントプロセスの策定、レビュー実施
・プロジェクト監査
単なるいちテスターとしての業務に留まらず、組織全体の品質改善やプロセス構築に関わっていくことのできるポジションです。
【プロジェクトの環境】
・チーム構成：4～6名（PM、開発、インフラ、QA、デザインなど）
・案件：自社内での受託開発案件（金融業界をはじめとした大手企業のネイティブアプリやWebアプリケーション）
・開発環境：インフラ（AWS、オンプレミス）、OS（Linux、Mac/Windows選択可）、言語（PHP、Java、JavaScript、Swift、Kotlin、Python等）、ツール（Git、Jenkins、Docker等）
【所属部門】
QAエンジニアのみが所属する専門部署への配属となります（執行役員兼部長1名、マネージャー1名、メンバー3名）。
- 応募資格
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- 必須
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【応募に必須な条件】
・システム開発プロジェクトにおいてテスト設計を行ったご経験（スマホアプリ、Webアプリケーションの対象領域は不問）
・社内外のステークホルダーと円滑に連携ができる高いコミュニケーションスキル
- 歓迎
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【歓迎される資格・経験】
・テスト計画、テスト戦略の策定経験
・システム開発エンジニアとしての実務経験（プログラミングやインフラの知識）
・JSTQBなどのソフトウェアテスト関連資格の保有
- フィットする人物像
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・テストの実行だけでなく、上流工程からの品質保証や組織全体の品質文化醸成に関わりたい方
・開発チームやインフラチーム（DevOps部門）と積極的に知見をシェアし合い、技術的な効率化を楽しめる方
・自社内開発の環境で、腰を据えてプロダクトの品質向上に向き合いたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- ポジション・役割
- QAエンジニア（プロジェクト・チームリード候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:30～18:30
※フレックスタイム制あり（コアタイム 09:30～15:00、フレキシブルタイム 08:00～22:00）
※月単位でのフレックス利用が可能（申請不要、事前報告のみで気軽に利用されています）
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
※職務経験や役割・スキル等を考慮の上、決定いたします。
■形態：年俸制（月給416,700円～）
【内訳】基本給337,500円～、30時間分のみなし残業代79,200円～/月を含む（超過分は別途追加支給。管理監督者を除く）
■給与改定：年2回（7月・1月）に評価に基づき実施
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・交通費支給（上限月41,000円）
・社員持株会制度、確定拠出型年金
・資格取得奨励制度（受検費負担、報奨金支給有）
・書籍購入制度（会社図書として購入可）
・サークル活動（Cリーグ）支援金、社内懇親会費補助
・各種お祝い金（結婚、出産、永年勤続）
・定期健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
・TJKベネフィット（保養施設・特別割引等）
・社内休憩スペース、ウォーターサーバー完備
・服装自由、全席モニター完備（PCはWindows/Mac選択可）
・受動喫煙対策：原則室内禁煙（屋外に喫煙専用スペースあり）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇、出産/育児/介護休暇（育休復帰率100%）
・永年勤続休暇（勤続5年毎に5日間の休暇付与）
・婚姻休暇（婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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書類選考
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Web面接（1～2回）
※ご希望に応じてカジュアル面談の実施も可能です。
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最終選考（職務適性検査有り）
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内定
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入社
※選考回数は前後する場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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【組織横断的な連携と、新規事業スキーム構築に関わるキャリア】
■評価・給与改定
毎年7月と1月の年2回、会社業績や個人のスピーディーな貢献度、評価結果を勘案して給与改定を行います。日々の品質改善の成果がダイレクトに反映される納得感の高い仕組みです。
■キャリアパス
当社にはアプリ開発サイドのSEやインフラのプロが集まるDevOps部門があり、組織横断的に知見をシェアし合う環境が整っています。ウォーターフォールやアジャイルの枠を超えた最新の自動化・効率化（CI/CD推進）に触れながらスキルを磨けます。
将来的には、社内の品質向上を牽引するだけでなく、市場でニーズが高まる「QAコンサルティング」や「トータル品質マネジメント」といった新たな外販事業の立ち上げ・事業スキーム作りにもコアメンバーとして関わっていただけるキャリアパスが広がっています。
