募集要項
- 募集背景
- 現任者の社内異動に伴う欠員補充になります。
- 仕事内容
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当社の北陸総務部門にて、加賀事業所における総務機能の高度化・安定運営を担い、「生産拠点としての安全・法令遵守・労働環境」の水準向上を推進いただき、組織横断の調整役を担っていただきます。生産拠点である加賀事業所において、安全・環境・一部設備管理を含む総務領域全般の運営を担当いただきます。
事業所が安心して操業できるよう、現場に寄り添いながら仕組みづくりや改善を推進します。
【具体的には】
■総務業務全般の統括・運営
・事業所内の安全衛生、環境・防災対応、一部ファシリティ管理
・文書管理、固定資産・備品管理
・受付・庶務業務の管理
■事業所運営に関するマネジメント
・各部門との連携・調整、運営課題の把握と改善
・コンプライアンス・リスクマネジメント対応
・経営層や加賀事業所長への報告・連携
■メンバー育成・組織マネジメント
※加賀事業所常駐にて、福井事業所も管轄しております。そのため週１回以上、福井事業所への出張がございます。
【魅力】
・工作機械・産業機械・食品機械等の研究開発・製造・販売をしており、中でも放電加工機では、世界、国内トップクラスのシェアを誇ります。
・同社の工作機械・産業機械は身近にあるモノの生産に関わっており、自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。
・2014年には精密金属3Dプリンタを開発しました。3次元冷却配管を内蔵するプラスチック金型や、複雑な意匠デザインによる部品などで、高精度・高品位な加工性能を一台で実現できる強みを持ち、様々な業界から引き合いを頂いています。
- 応募資格
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- 必須
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・工場拠点における総務業務・現場対応を主体的に担える方
・総務業務経験（安全衛生・施設管理含む）
・転勤が可能な方
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
- 歓迎
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・管理職経験（マネジメント経験者歓迎）
・生産拠点／製造業における総務実務経験
・安全衛生管理者・危険物関連資格・防火管理者
・体制構築・業務標準化プロジェクトの経験
・業務量増加や組織課題に対し、主体的に改善に取り組める方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・課題を自ら発見し、スピード感をもって改善を推進できる方
・現場の声を吸い上げつつ、経営・事業所運営の視点でも判断できる方
・育成とチームづくりに力を発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 工場総務
- 勤務地
- 石川県加賀市
- 勤務時間
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8:30～17:00
休憩 60分
残業 月20～30時間程度
※リモート可
- 年収・給与
- 【年収】 650万～800万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】
・家族手当（配偶者9000円・子供4000円）
・住宅手当（社宅外は一律１万円）
・地域手当・資格手当・役職手当・営業手当寮（※福井、横浜、加賀）
【交通費】一部支給 ※月上限5万円
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】
・社宅（会社借り上げ、自己負担3割）
・制服貸与、食堂あり（加賀・福井・横浜のみ）
・資格取得支援制度有（検定受験費用の半額負担有/合格に限り）
・慶弔見舞金、貸付金・社内表彰制度
・定期健康診断、PET癌検診・財形貯蓄制度
・災害保障特約団体定期保険（グランドグループ保険）
・従業員持株会※奨励金（会社側の補助金）20％
・保養所※八ヶ岳（リゾートビレッジ野辺山）、宮崎（内海）
・法人契約施設（富士急グループ施設）
・テニスコート、食堂、クラブ活動（テニス、マラソン、サイクリング、フットサル、バトミントン、ゴルフ等）
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日121日 ※会社カレンダー有（年6回土曜出勤有）
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 GW 慶弔休暇 有給休暇
