募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、不動産会社を対象として自社独自の事業用家賃保証サービスの提案営業を担当します。2026年7月に新しくオープンする名古屋支店の立ち上げオープニングメンバー（採用予定4名）として、事業用不動産（店舗・オフィス等）に特化した自社独自の家賃保証サービスの提案営業をお任せします。直接のアプローチ先は不動産会社となり、新規開拓から協定締結（代理店契約）、その後のフォローまでを一貫して担当します。
【具体的な職務内容】
・アプローチ、新規開拓：地域の不動産業者様へ直接訪問し、自社独自の家賃保証サービスが持つ強みや魅力をお伝えします。
・課題ヒアリング、商談：不動産業者様が現在利用している他社サービスへの不満や、現状抱えている保証・リーシングにおける課題を細かく伺います。
・提案、協定締結：現状を把握した上で、自社サービスの最適な活用方法を提案し、協定締結（代理店契約）を目指します。
・既存フォロー、利用促進：協定を結んだ代理店様に対して定期的にフォローを行い、サービス導入・利用件数の拡大を図ります。
【研修体制について】
・2026年7月の名古屋支店オープンに先駆け、5月・6月に入社される場合は、最大1～2ヶ月間は東京または大阪にて研修を実施いたします。
・基礎から学べる環境が整っており、滞在費用はすべて会社が負担しますので、遠方からの挑戦でも安心してスタートできます。
- 応募資格
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- 必須
- ・社会人経験1年以上
- 歓迎
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・接客、販売、営業など何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方（営業未経験の方、第二新卒の方も歓迎します）
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・明るく、人と接することが好きな方
・早期からのキャリアアップや、成長企業でのスキルアップを目指したい方
・新しいことに挑戦するのが好きな方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 名古屋市中区錦
- 勤務時間
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・就業時間：10：00～18：30
・休憩時間：60分
・平均残業時間：月20～30時間程度
- 年収・給与
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予定年収：400万円～450万円
月給：300,000円～（基本給223,900円、固定残業代35時間分61,100円、生活支援手当15,000円を含む）
・昇給：有（実績、人事考課による）
・賞与：有（年4回／5月・8月・11月・2月 ※会社業績連動、初年度のみ年2回支給）
・時間外手当：有（固定残業代支給、超過分は別途全額支給）
※別途インセンティブ制度有。モデル年収として2年目想定で約500万円、3年目想定で約600万円。
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（通勤・営業経費とも）
・退職金制度
・PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし）
・持株会制度
・会社業績連動賞与（年4回）
・慶弔見舞金規定有
・リファラル報奨金制度有
・会員制リゾート施設
・借り上げ社宅制度（適用条件あり）
- 休日休暇
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・年間休日日数：130日
・休日形態：完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇日数：10日（入社半年経過後に付与）
・その他：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接
・最終面接
・内定（※最終面接通過後、オファー面談を実施いたします）
