募集要項

仕事内容: 東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、一都三県の飲食店向け転貸借物件における維持管理やトラブル対応などの物件管理業務全般を担当します。
当社のストックビジネスを拡大・維持していくための最重要部門である「物件管理部」にて、管理物件の維持管理およびトラブル対応等をお任せします。ビルオーナー様やテナント様との信頼関係を守り、次の契約へとつなげていく重要なポジションです。

【具体的な職務詳細】
・店舗で異常が起きないための定期的な見回り、巡回
・店舗にまつわる様々なトラブル対応や設備不具合へのアプローチ
・不動産業者やテナント様からの問い合わせ対応業務、各種調整
・物件仕入れ前の現地調査や確認作業など、営業部門のサポート業務

【組織構成と教育体制】
・組織全体（2026年3月時点）は役員3名、従業員102名の計105名で構成されています。平均年齢は35．5歳となっており、中途入社者も馴染みやすい活気ある環境です。
・現場主義を徹底しており、実力を磨きながら圧倒的な専門性を身につけられる仕組みが整っています。

応募資格

歓迎: ・不動産業界の経験（特にプロパティマネジメントやビルマネジメントの従事者）
・対人での折衝業務経験（金融機関での審査・債権管理、アパレル・雑貨・飲食での店長やマネージャー、生命保険・損害保険の営業など）

フィットする人物像: ・高い成長意欲を持ちつつ、不足しているスキルや知識を素直に学び、自己更新し続けられる方
・着実な業務遂行と成果を最優先に考え、関係者と誠実に向き合える精神的に成熟した方
・問題解決能力や論理的思考能力、コミュニケーション能力を活かして利害関係者間の調整を行える方

年収・給与: 予定年収：450万円～800万円
月給：330,000円～（固定残業代35時間分71,500円～を含む）
・昇給：有（6ヶ月毎の物件数、能力考課、査定評価による）
・賞与：有（年4回／5月・8月・11月・2月 ※会社業績連動、初年度のみ年2回支給）
・時間外手当：有（固定残業代支給、超過分は別途全額支給）
※初年度想定年収は467万円、3年目想定は594万円、6年目想定は754万円です。
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（通勤・営業経費とも）
・退職金制度
・PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし）
・持株会制度
・会社業績連動賞与（年4回）
・慶弔見舞金規定有
・リファラル報奨金制度有
・会員制リゾート施設
・借り上げ社宅制度（適用条件あり）

休日休暇: ・年間休日日数：130日
・休日形態：完全週休2日制（土日祝 ※年2回ほど休日出勤が発生します）
・有給休暇日数：10日（入社半年経過後に付与）
・その他：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、会社指定の特別休暇

会社概要