募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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賃貸マンション等のオーナー様へ、サブリースや業務委託等の管理受託提案を行います。賃貸住宅竣工戸数全国トップクラスを誇るグループにて、賃貸マンション・商業ビル・社員寮などを所有するオーナー様への新規管理受託営業をお任せします。物件価値の最大化を提案し、長期的なパートナーシップを築く仕事です。
【主な業務内容】
・物件管理受託提案：所有物件へのサブリース契約や管理業務委託の提案。
・管理条件のプランニング：管理費等の試算、長期修繕計画の立案、管理規約等の策定。
・販売関係書類の確認および管理開始準備。
【営業スタイル】
電話および訪問による新規開拓営業が中心です。オーナー様の視点に立ち、「物件価値をどう高めるか」「空室をどう解消するか」といった課題を解決に導きます。管理開始後の実務については専任部署がサポートするため、営業活動に注力できる体制です。また、受注した管理戸数に応じたインセンティブ制度があり、固定給に加えて自身の成果が正当に報酬へ還元される仕組みです。
【働く環境】
社員の定着率は90％以上と非常に高く、ワークライフバランスを重視する社風です。年間休日は120日を確保し、残業も月20～30時間程度と抑えられています。グループの安定した経営基盤のもと、裁量権を持ってプロフェッショナルとして活躍できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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◆以下全て満たす方
・新規営業のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種の資格をお持ちの方
- 歓迎
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・賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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・安定した環境で腰を据えて働きたい方
・裁量権を持ってビジネスを推進したい方
・オーナーやテナントに対し丁寧なコミュニケーションで信頼関係を構築できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間:60分
時間外労働有無：有
固定残業時間：月20時間程度（固定残業代制）
- 年収・給与
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予定年収：460万円～660万円
月給：350,000円～500,000円（基本給：313,000円～394,000円、固定残業代：37,000円～106,000円／15時間分）
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月・12月／昨年実績：2ヶ月分）
時間外手当：固定残業代超過分は別途支給
※個人成果により別途インセンティブ支給あり
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・退職金制度（勤続5年以上）
・通勤交通費全額支給
・自家用車持ち込み手当（ガソリンカード月額3万円まで支給、オイル交換代会社負担など）
・各種研修制度（導入研修、OJT研修、階層別研修）
・セイワクラブオフ（リロクラブ加入）
・駐車場完備
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（水・日）
有給休暇（入社半年経過後10日～20日付与）
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇（各1週間程度）、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（WEB面接可） → 最終選考 → 内定
