募集要項
- 仕事内容
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【リモート&フレックス勤務OK】＜主な仕事内容＞
日本・APAC全域の経営層との直接連携の機会◆経営層に対する人事戦略の助言提供など、組織に大きな影響を与える国内人事部門リーダーポジションです。
・CEO・経営層への戦略的な人事アドバイス・コーチング
・事業戦略と整合した人材・労働力アジェンダの策定
・統合的な人材戦略の推進
・組織設計・役割定義・業務体制の見直しに関するリーダーへの助言
・組織変革・再編プロジェクトの推進・支援
・高い成果を生み出す組織文化の醸成
・複雑な人事問題への対応支援（労務対応やパフォーマンス課題など）
・労働法・規制要件・ガバナンス基準への準拠確保 等
＜注目ポイント・魅力＞
・高年収～1,800万円
・日本・APAC全域の経営層との直接連携の機会
・組織に大きな影響を与える国内人事部門リーダーポジション
・リモート&フレックス勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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・マトリックス組織におけるシニアHR/HRBP経験（12年以上）
・経営層と連携した人事戦略の立案・推進経験
・人事領域に関する知識（タレントマネジメント・組織設計・変革・評価・報酬など）
＜スキル＞
・人事戦略を成果に結びつける能力
・経営層へのコーチングスキル
・ステークホルダーマネジメントスキル
・変化の多い環境での判断力・実行力
＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
- 歓迎
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・規制業界における金融サービス・資産/投資運用に関するご経験
・修士号以上（人事/ビジネスまたは関連分野）
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,200万円～1,800万円
