募集要項
- 募集背景
- 増員部門・体制強化の為
- 仕事内容
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経理及び総務関連業務【担当業務】
（雇い入れ直後）下記業務（経理及び総務関連業務） （変更の範囲）会社の定める業務
(1)計量業務全般：計量、納品書作成、庸車管理(持込や積込)など、計量に関わる全ての業務
(2)発注管理：一般、重機部品、現場部品、車両部品などの発注・管理
(3)車両管理：車検、修理、タイヤ交換など、車両に関わる全ての業務の管理
(4)配車管理：自社車両10台分の配車を管理
(5)実績管理：月間数量や日当たり数量の進捗管理を行い、翌日以降の配車を調整
(6)アルコール管理：運転手が毎朝行うアルコール検査を管理
(7)納入予約管理：納入予約システム(Onetap)の管理
(8)清掃：清掃の実施：(特に、全面道路、正門周り、事務所周り、計量機回り)
(9)散水：粉じん対策のため、散水車そ用いて散水の実施
(10)通門関係書類の管理：通門関係書類の発行、管理
- 応募資格
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- 必須
- ・パソコン基本操作(Word・Excel)
- 歓迎
- ・パソコン基本操作(Word・Excel)
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・試用期間：有 3か月 ※求人内容との業務の相違：無
・定年有無：有（60歳）
・定年後の再雇用制度：有 （65歳）
- ポジション・役割
- 業務全般（一般～）
- 勤務地
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・勤務地：(雇い入れ直後) 兵庫県加古川市 (変更の範囲) 本社
・最寄駅： 神姫バス 神吉新田 徒歩5分
・転勤の有無：無
・マイカー通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室あり）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：無
- 勤務時間
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・勤務時間：平日 8：00 ～ 17：00 土曜 8：00 ～ 17：00
・実働時間：7時間30分
・休憩時間：90分
・残業の有無：有 （月平均 10時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
・フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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・年収：360万円～408万円
・給与：28万円～ 32万円（月給制）
・賞与：年2回（7月、12月） ※支給総額： 1.0ヵ月分※業績により変動
・昇給：年1回( 4月）
・諸手当：家族手当：無
住宅手当：無
・通勤交通費：月額20,000円迄 ※ガソリン代は社内規定にて 駐車場は無料
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・健康診断 ・作業服貸与
・退職金制度: 有 （勤続3年1ヵ月以上）
- 休日休暇
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・休日：
・就業規則に準ずる 休暇
・年次有給休暇は法律に定められた日数を付与 会社カレンダー有
・年間休日：92～99日 （※）年間休日については見直しを検討中
- 選考プロセス
- 選考方法：(1)書類選考 (2)面接1回
